2021年第四季度国资委政务新媒体抽查情况通报

按照国务院办公厅政府信息与政务公开办公室常态化监管工作要求，国资委对政务新媒体进行了抽查，现将有关情况通报如下：

一、抽查情况

我委对照政务新媒体检查指标，对“国资小新”“国资e厅”“国资法治”“国企改革”“国企文化”“青春国资”“国资研”等政务新媒体进行了抽查，发现的主要问题是：“国资法治”“国企改革”“青春国资”和“国资研”微信公众号更新频次依然偏低，“青春国资”微信公众号阅读量提升不明显。

二、整改情况

（一）国资小新

提升议题设置水平，围绕国资委党委重要部署，开设系列报道、专栏报道，加强解读、回应关切。结合重要时间节点和网络热点，持续推出原创内容，在确保及时更新的同时，注重内容质量。国资小新微信公众号、微博、短视频等各平台坚持每日更新，针对用户疑问及时合理解答，加强互动交流。

（二）国资e厅

定期推送由办公厅以及国资央企办公室系统提供的各类素材，提升发布频次和内容丰富程度。严格执行把关审核，坚决杜绝内容错误、泄密等情况。做好与粉丝的交流互动，专人负责对后台留言进行回复。

（三）国资法治

以国资央企系统以及地方国资委法治建设工作信息为主要内容，建立完善的审核、发布、互动工作机制和档案管理制度，加强内容发布管理，规范报道秩序，打造更加优良的国资系统法治建设宣传平台。

（四）国企改革

定期更新改革动态信息，及时通报专项工作进展。集中宣传国企改革经验做法，推广对标管理标杆模式、标杆企业和标杆项目。严格执行内容报送、审核等工作流程，定期查看用户留言，及时解答用户提出的有关问题，加强互动交流，切实发挥好国企改革工作宣传窗口作用。

（五）国企文化

与国资委网站、“学习强国”中央企业学习平台等密切联动，集中展示国资国企改革发展和党的建设的最新成效，严格执行“三审三校”制度，及时、用心回复粉丝留言。

（六）青春国资

结合青年工作实际，利用好新媒体平台加强对国资央企青年干部职工的引导，开阔青年视野格局，丰富青年知识储备，引领青年听党话、跟党走。畅通信息报送渠道，不断提高信息发布的时效性、针对性。

（七）国资研

结合国资国企改革阶段性工作重点、重要事件和时间节点，及时发表理论成果、政策类解读文章，注重研究成果的传播。组织新媒体编辑进行业务培训和研讨交流，建立健全与新媒体领域专家的沟通合作机制，增强管理、编辑水平和应急处置能力。

下一步，我委将按照国务院办公厅要求，做好常态化监管，规范内容审核，加强运行维护，提升政务新媒体服务水平。