冶金离退休干部局组织在职干部深入学习中央有关干部工作的新精神

　　为深入学习贯彻新时期党中央关于干部工作的有关精神，进一步加强领导班子和干部队伍建设，5月28日下午，冶金离退休干部局组织全体在职干部学习了近期党中央关于干部工作的新精神，并进行了相应的专题辅导。党委书记宁丽华根据习近平总书记的讲话精神及中央有关文件精神，全面、细致地讲解了什么是好干部，怎样成长为好干部，如何把好干部选出来、用起来三个问题。

　　在谈到好干部标准的问题时，宁书记指出，按照中央有关精神，新时期好干部的标准就是五个方面20个字，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。成长为一名好干部需要具备三项基本功：一是要有密切联系群众的基本功，这既是感情问题，也是立场问题；二是要有调研工作的基本功；三是要具备解决问题的基本功，能破解难题，推进工作。

　　在谈到如何成长为好干部时，宁书记强调，按照中央有关精神，成长为好干部既要靠个人的努力，也要靠组织的培养，前者是基础，后者是保障，二者相辅相成，缺一不可。从组织培养的方面看，要做好三个方面的干部培养工作：一是加强干部队伍的思想理论教育，引导党员干部正确理解我们从哪里来，我们扎根在哪里，我们要到哪里去等问题；二是要严肃党内政治生活、组织生活；三是要为干部的成长提供锻炼的机会。

　　在谈到如何把好干部选出来、用起来时，宁书记强调，按照中央有关精神，一是要坚持党管干部的原则，通过“管方向、管政策、管制度、管人头”来贯彻好党的意志，体现好中央要求。二是要深化干部管理体制改革，在选拔干部的各环节要运用科学的管理办法，要解决好唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的“四唯”问题。三是要坚决遏制在选拔用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境。

　　之后，人事处处长任涛同志就《党政领导干部选拔任用工作条例》做了专题辅导，将2014年与2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》以逐条对比的形式，就选拔任用党政领导干部必须坚持的原则、条件、程序、考察以及公开选拔和竞争上岗等方面，结合干部选拔任用工作实际，逐条进行详细的讲解。

　　最后，局长刘战士进行了总结。他指出，党中央有关干部工作的新精神对我局干部选拔具有实际的指导意义，我们一定要深刻领会，树立正确的用人导向；要切实加强干部队伍的思想教育工作，提供锻炼成长的平台；要按照好干部的20字标准严格要求自己，约束自己，进一步改善工作作风，扎实做好各项工作。

　　此次学习主题鲜明、简洁易懂，既有深刻的理论分析，又结合了干部工作的丰富实践，具有较强的指导性、针对性和启发性，对于冶金老干部局准确把握新时期干部工作的方针原则，建设一支高素质、德才兼备的干部队伍，具有重要指导意义，打下了较为扎实的思想基础。