《国资报告》杂志举办年会致敬改革开放40年弘扬企业家精神

40年来，国企改革不停步，几代国有企业家既创造了丰富的物质财富，又留下了宝贵的精神动力，推动着国有企业不断前行。

2019年1月10日，《国资报告》杂志以“致敬40年 弘扬企业家精神”为主题举办年会，向袁庚等为国企改革作出积极贡献的企业家致敬，原国有重点大型企业监事会主席赵华林为傅成玉、王会生、刘明忠、宋志平、任克雷等企业家代表颁奖。

  国务院国资委副部长级干部、原国有重点大型企业监事会主席赵华林为国有企业家颁奖。

  本届年会由国务院国资委新闻中心与《国资报告》杂志社主办。来自90余家企业和政府机构的代表、高校学者共聚一堂。会议分为“向国有企业家致敬”“主旨演讲”“圆桌对话”等环节，纵论观点，思想交锋，为现场150余位嘉宾带来了一场思想盛宴。

在当日举办的2018《国资报告》年会上，国务院国资委新闻中心主任、《国资报告》杂志社社长毛一翔表示，为了更好地弘扬企业家精神，激发干事创业热情，2018年《国资报告》杂志推出系列报道，深入报道了改革开放40年来国有企业家的心路历程，引起了良好的社会反响。

主旨演讲：聚焦国企改革 企业家分享心得

“新时代国企改革怎么走？国有企业家有何改革心得，新时代国企有哪些使命与愿景？国有企业家面临哪些机遇与挑战？”围绕相关话题，此次年会邀请傅成玉、刘明忠、宋志平发表主旨演讲。

中国石化、中国海油原董事长傅成玉在年会的演讲中，深情回顾了中国海油当年的组建历程，认为中国海油的组建和发展，充分见证了改革开放的辉煌成就。

中国一重董事长刘明忠表示，正是因为深化改革，才使中国一重这个老国企重新焕发新青春，这其中最大的启示就是：改革必须毫不动摇坚持党的领导，必须要从思想观念上破题，必须坚定不移地走市场化道路。

中国建材董事长宋志平认为，企业家精神至少必须包含创新、坚守和责任三个要素。很多国企的领导人也是企业家，因为他们积极创新，励精图治，为国家创造了巨大财富，肩负着大量的社会责任。

圆桌对话：畅谈企业家内涵 纵论企业家精神

“如何在新时代弘扬企业家精神？如何看待国有企业家？企业家精神与工匠精神相互统一吗？国有企业家面临着怎样的挑战？……”

在中国经济出版社社长、《国资报告》杂志社总编辑毛増余主持的“圆桌对话”环节，不同领域的企业家与专家学者的思想碰撞，让与会者耳目一新。

中国社科院工业经济研究所所长黄群慧认为，企业家精神强调创新、承担风险。而工匠精神往往指对一件事情做得精益求精、锲而不舍。这两种精神都是企业需要的。

中国人民大学国企改革与发展研究中心研究员李锦认为，中央企业已经全部进入公司制阶段，对党忠诚与对产权忠诚是一致的，国有企业的领导人同时也是企业家。

上海浦东发展银行副总经理宋瑞波认为，企业家是与企业家精神、与每个企业具体所在的行业所表现的形式是高度相关的。企业家精神一定是内涵于这个企业组织的，才能成为这个企业的一种精神。

中企云链金融信息服务有限公司董事长刘江则认为，不管是民营企业家还是国有企业家，他们都有各自面临的挑战与困境。

《国资报告》创刊4年来，在中央企业和地方国资委设立了一批通联站。会上，《国资报告》还授予24家地方国资委和中央企业“优秀通联站”称号，并为第二批10家通联站授牌。

  国务院国资委新闻中心主任、《国资报告》杂志社社长毛一翔为优秀通联站颁奖。

  《国资报告》编辑部为第二批通联站授牌。