关于印发《2007年中央企业女职工工作要点》的通知

国务院国有资产监督管理委员会

群工函[2007]17号

 关于印发《2007年中央企业女职工工作要点》的通知

各中央企业工会及工会女职工委员会：

　　根据全国妇联和全总女职工委员会工作部署，结合国资委和中央企业中心工作，国资委群工局研究制定了《2007年中央企业女职工工作要点》，已经委领导同意，现予印发。

　　请结合实际，认真抓好贯彻落实。

国资委群工局

2007年3月7日

2007年中央企业女职工工作要点

　　根据全国妇联和全总女职工委员会工作部署，结合中央企业实际，2007年中央企业女职工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，结合国资委和中央企业中心工作，以“巾帼建功”活动为重要载体，以提高素质、凝聚力量、激发创造活力为重点，团结带领广大女职工为建设和谐企业、构建和谐社会建功立业，充分发挥女职工在中央企业改革发展稳定中的积极作用，以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。具体工作要点安排如下：

　　一、推动女职工建功立业

　　指导中央企业各级工会女职工组织，积极组织女职工参加劳动竞赛活动，促进企业节能降耗、降本增效、安全生产和革新创造。在电力、通信、民航、旅游等窗口服务行业的广大女职工中，以迎接2008年奥运会为契机，以“优质服务年”为主题，积极开展劳动竞赛，提高服务质量和服务水平。通过女职工建功立业等活动，积极提升女职工对企业实现又好又快发展的贡献力。

　　二、促进女职工提高素质

　　以中央企业职工素质工程为载体，大力实施女职工素质提升工程，通过鼓励女职工积极参与技能培训、岗位练兵和技能比赛等活动，不断提高女职工队伍的整体素质和工作技能。指导企业结合实际，有针对性地制定女职工培养、发展计划，增强女职工的学习能力、实践能力、创新能力和职业发展能力，为中央企业实施“人才强企”战略培养大批优秀女性人才。

　　三、维护女职工合法权益

　　指导企业在改革发展过程中，注重维护包括女职工在内广大职工的合法权益，维护好女职工的特殊利益。在建立平等协商机制和集体合同制度的过程中，积极推进企业建立女职工权益保护专项集体合同。结合工作调研实际，在调研过程中关注维护女职工合法权益方面的工作情况，增强维护女工权益工作的针对性和实效性。

　　四、深化“巾帼建功”活动

　　按照全国妇联和全国“巾帼建功”活动领导小组部署，做好全国巾帼文明岗和“巾帼建功”标兵评选表彰工作。积极落实《关于在全国深入开展“争创巾帼文明岗、优质服务迎奥运”的通知》要求，在中央企业系统的巾帼文明岗和女职工集体中开展主题教育、技术比武、文明礼仪、岗位培训等活动。指导推动中央企业在近几年活动的基础上，结合实际广泛开展“巾帼建功”评选表彰活动，推动“巾帼建功”活动不断深化和创新，培育和打造具有中央企业特色的女职工工作品牌。

　　五、加强女职工组织建设

　　中央企业各级工会女职工组织要坚持与时俱进，增强学习意识、创新意识和发展意识，不断加强自身建设，提高工作能力，不断增强组织的吸引力、凝聚力和影响力。各中央企业党委（党组）和工会要切实注重和加强对女职工工作的领导，按照《工会女职工委员会工作条例》等规定和要求，建立健全工会女职工组织，特别要配齐配强女职工委员会主任。适时举办女职工干部专题培训班，继续联合中国妇女报开办“中央企业巾帼风采”专栏，加强中央企业女职工宣传工作，推动中央企业女职工工作不断迈上新台阶。

　　各中央企业工会和工会女职工委员会要结合实际，制定女职工工作计划。各企业开展女职工工作和活动的情况，请及时向国资委群工局反馈。对各企业工作中的好的经验和做法，将通过《中国妇女报》、《中央企业群工通讯》和国资委网站等媒体和渠道进行宣传报道。