《建立健全选人用人公信度评价机制问题研究》软课题通过专家评审

文章来源:国资委企业领导人员管理一局  发布时间:2008-11-18
  2008年11月7日,国资委企干一局组织召开“建立健全选人用人公信度评价机制问题研究”课题评审会,邀请中央组织部研究室、中央组织部干部五局、中国兵器工业集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司等单位的专家和领导组成专家评审组,对《建立健全选人用人公信度评价机制问题研究》课题报告进行了评审。

  该课题是中央组织部委托国资委开展的专题研究,是中央组织部2008年的重点调研课题。国资委企干一局联合中国航空工业集团公司,历时7个月完成了课题研究工作。研究报告结合实际,深入分析了国内外开展选人用人公信度评价的现状、问题及其原因,归纳总结了国内与国外、政府与企业开展公信度评价的主要做法和经验,提出了选人用人公信度评价的新思路,以及从四个基本维度开展评价的新举措。

  专家评审组对课题报告给予了充分肯定和高度评价,认为该课题研究思路清晰、结构严谨、分析深入、论证有力、内容新颖、创新性强。研究报告提出的选人用人公信度评价指标体系和评价量表、评价的方法程序和保障措施等具有较强的可操作性,体现了理论分析与实践应用的有机统一。研究成果的科学应用,对于加强和改进当前干部选拔任用工作,进一步推动组织人事工作科学发展具有很强的指导和借鉴意义。
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