国资委召开中央企业文化融合工作交流会

　　10月9日-10日，国务院国资委在北京召开中央企业文化融合工作交流会，总结交流中央企业文化融合工作经验，部署进一步做好文化融合工作。国务院国资委副主任、党委委员黄丹华做重要讲话，国务院国资委副秘书长杜渊泉出席会议。


　　黄丹华在讲话中指出，国资委成立以来，中央企业在积极稳妥推进并购重组中，重视做好文化融合工作，保证和促进企业并购重组的顺利进行。一是领导高度重视，文化融合的工作机制逐步健全。二是加强价值理念体系建设，文化融合的思想基础不断巩固。三是明晰企业战略与愿景，文化融合的动力不断增强。四是加强管理团队和员工队伍建设，文化融合的群众基础不断巩固。五是深入细致地做好宣传思想工作，文化融合的浓厚氛围进一步形成。六是积极探索文化融合有效方式，文化融合的效果不断增强。七是注重与管理整合紧密结合，文化融合“落地”的基础不断夯实。八是注重与解决实际问题相结合，文化融合工作的活力不断增强。

　　黄丹华强调，做好文化融合工作是企业并购重组整合工作的重要方面，也是并购重组成功的重要保证。中央企业要充分认识中央企业并购重组的重要意义，认真吸取国内外企业并购重组的经验教训，适应中央企业并购重组发展的新形势新要求，进一步提高对做好文化融合工作的认识，增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。

　　黄丹华指出，做好文化融合工作，要深入贯彻落实科学发展观，以增强企业凝聚力和竞争力、促进企业可持续发展为目标，坚持相互尊重、求同存异，兼收并蓄、融好融优，重在建设、循序渐进的原则。要从战略高度，认真谋划文化融合工作；从实际出发，探索文化融合的有效方式；不断探索，努力创新促进文化融合的方法与途径；注重与企业管理整合等其他工作有机结合，夯实文化融合的基础；切实加强组织领导，健全文化融合工作长效机制，为中央企业做强做大、实现科学发展提供有力的文化支撑。会上，中国电信集团公司、中国中化集团公司、中粮集团有限公司、中国通用技术（集团）控股有限公司、中国建筑材料集团有限公司、中国交通建设集团有限公司、新兴铸管集团有限公司等7家企业介绍了开展文化融合工作的做法和经验。18家企业书面交流了经验。中央企业分管企业文化工作的领导、企业文化主管部门负责同志，以及国资委有关厅局负责人共230多人参加了会议。