大唐信阳公司创新实施关键岗位人员廉政准入制度

　　2014年以来，大唐信阳发电公司不断探索廉政建设新途径，创新实施“关键岗位廉政准入制度”，即将关键岗位人员上岗资格与廉政学习情况相结合，相关人员只有通过廉政考试后，才能拥有关键岗位上岗资格。

　　为确保该项制度得到扎实有效实施，该公司将廉洁从业所必备的知识点进行总结提炼，分为通用部分、招投标、财务、燃料、财经纪律等5个专业，按照边实施边完善的原则，目前已形成了共计502题的廉政准入考试题库。在此基础上，该公司完善了网络培训平台，采用数字化网络考试的形式，按照不同的岗位需求，自动从廉政准入题库里随机抽题编成不同的试卷，答题完毕立即显示考试成绩，杜绝了各环节的人为操作。考试结束后员工可通过对试卷进行浏览，达到对考试中错误的知识要点再学习再巩固的目的。

　　截至目前，该公司已先后组织了16批次的廉政准入考试，共计183位中层干部及关键岗位人员参加了考试，通过率达到94%。该公司纪委为考试合格者颁发了关键岗位准入证，考试未通过者需补考合格后方能上岗。

　　大唐信阳发电公司通过实施“关键岗位廉政准入制度”，进一步把廉政建设工作关口前移，有效提高了关键岗位人员廉洁从业意识和廉洁风险防控能力，形成了廉政教育长效机制，促进了企业健康发展。