中国华电推进社会主义核心价值观落地实施

　　日前，中国华电集团公司党组制定出台《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，采取20具体措施推进工作落地。

　　中国华电党组提出，作为中央企业，必须坚决贯彻中央和国资委党委部署，在培育和践行社会主义核心价值观中走在前列发挥示范带头作用；按照“三个倡导”的基本遵循，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德、企业文化、精神文明等“软实力”建设，对于引领企业创业创新、改革发展有着不可替代的重要作用，必须长期不断、持之以恒，形成强大的价值引领力、文化凝聚力和队伍创造力。

　　在主要措施上，中国华电党组提出，把培育和践行社会主义核心价值观融入公司改革发展和治理实践，守法经营、诚信守约，讲社会责任、讲社会效益，实施年度普法计划，开展年度“法律体检”，综合运用经济、管理、制度等手段，努力转化为与之相适应的政策、制度、规定，融入到发展战略、深化改革、管理创新、社会责任等各方面，为实现富强民主文明和谐价值目标做出积极贡献；把融入公司治理，建立华电特色管理体系，守法经营、依法治企，提高管理效率，增强企业活力，实现公司治理体系和治理能力现代化，作为践行公正、法治精神的根本举措，使社会主义核心价值观成为全员思想行为的坐标和指南。

　　中国华电党组要求所属单位全方位抓好宣传教育，要求各级党组织纳入中心组学习、“三会一课”、政治学习和入党积极分子培养教育内容；作为干部教育、职工培训、入职教育的重要课程；党务宣传思想工作者要带头传播和践行；各单位政研会都要作为重要课题进行研究；以社会主义核心价值观引领华电“诚信、求真、和谐、创新”核心价值的培育实践，发展“阳光和谐、先进繁荣”的华电文化，倡导“阳光”运作，培育“阳光”心态，力求“阳光”普惠，塑造“中国华电”优秀品牌形象，并对用好各类宣传阵地、新兴媒体、文艺作品开展宣传教育作了明确具体的安排。

　　中国华电党组还从对开展涵养社会主义核心价值观的实践活动作了具体安排，要求所属企业广泛开展道德实践活动，因地因企制宜评选表彰道德模范、最美职工、身边好人评选，设立善行义举榜、荣誉室，推广建立道德讲堂；深化学雷锋志愿服务活动，从立足岗位、服务社会、亲情关爱、创新管理学雷锋四个方面，安排了“华电幸福行动”、“邻里守望”志愿服务、发挥“郭明义爱心团队”作用等具体措施；明确要关爱职工提高“幸福指数”，提出了保障职工合法权利、拓宽职工成长渠道、改善生产生活条件、探索职工心理援助等措施；持续深化文明单位、文明车间、文明班组、文明职工、文明家庭等系列创建活动，倡导文明旅游，开展传统优秀文化和革命传统教育，借助重要节假日和纪念日举办庄重简朴的纪念活动，等等。