国电团委试点建设青年创新成果“孵化站”

近日，国电集团团委启动了“青年创新工作室”试点工作，研究探索青年创新创效活动常态化机制，助力“创新国电”建设。

近年来，国电集团各级团组织围绕企业生产经营实际，积极开展形式多样的青年创新创效活动，取得了良好效果，但存在骨干人才偏少、团队持续攻关偏少、高水平创新成果偏少等问题。为进一步提升青年创新工作，掀起“青年全员创新”热潮，国电集团团委结合实际开展了“青年创新工作室”试点工作，发动优势企业探索青年创新创效活动常态化的通用体系和机制。

“青年创新工作室”创建工作以“试点先行、积累经验，逐步推广、全面覆盖”为原则，试点周期为1年，分别从火电、风电、水电、煤矿四个产业中选择1家基础条件较好的企业作为试点单位。试点单位在企业主要领导指导及相关部门支持下，发动青年员工，围绕企业生产经营管理中的课题任务或本职工作中的潜在创新点，确立攻关课题，组建创新团队，以团队化、项目化方式开展创新创效活动，组织引导青年在工作中创新，在创新中成长。

国电集团团委将于2016年下半年对试点经验进行总结，2017年起在具备条件的企业中全面推广“青年创新工作室”。