中铁九局积极探索企业文化实践途经

中铁九局积极探索企业文化实践途经

　　中国铁路工程总公司所属的中铁九局积极探索企业文化实践途经，从理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统三个层面，将企业文化建设和企业形象塑造紧密结合，创建了“视今天为落后，视创新为永恒”的企业精神。一是注重企业文化的自身积累、扬弃和培育。准确把握中铁九局的现状，对企业文化认真梳理，从中提炼出企业文化精华并不断发扬光大，逐步培育形成中铁九局特色的企业文化。二是注重企业文化发展战略的规划。以正确认识市场、正确认识自我、正确认识出路为前提，通过战略指导、理念导向、文化整合、上下互动、塑造“五大”形象，提升中铁九局的市场竞争力，形成中铁九局的企业文化体系，树立中铁工程的品牌。三是注重建立企业文化建设的运行机制。通过企业文化功能的有效发挥，建立企业文化的运行机制。一是凝聚功能。二是导向功能。三是激励功能。四是约束功能。四是注重与生产经营活动的结合。坚持以生产经营为中心，把企业文化建设渗透到生产经营的各个环节。中铁九局铁路工程处率先在沈阳南五马路立交桥现场把企业文化建设与施工生产有机结合的做法，准备在各单位推广。五是注重员工队伍素质的提高。结合中铁九局实际，建设学习型企业、高素质人才队伍和完善激励与约束机制。