中牧集团召开贯彻“三个代表”、学习海尔经验 暨2003年上半年工作会议

　　为落实中央和国资委《通知》要求，兴起学习“三个代表”重要思想新高潮，2003年7月28日-8月3日，中国牧工商（集团）总公司在青岛，召开贯彻“三个代表”重要思想、学习海尔经验暨2003年上半年工作会议。中牧集团党政领导班子成员，各直属、控股企业党政一把手，集团总部和中牧股份各部门经理，以及各生物药厂厂长共48人参加了会议。与会同志通过参观和学习，深入领会“三个代表”重要思想，结合学习海尔集团的先进经验，认真查找差距，研讨工作中存在的问题，工作会上总经理区仲生、党委书记俞明康对学习贯彻“三个代表”重要思想和中央企业负责人会议精神，以及下半年工作做了部署。

　　本次会议安排三项内容。一是组织参观海尔工业园，并与海尔集团管理人员进行交流。二是邀请中央党校、海尔商学院的专家教授和营销专家等，就深刻理解“三个代表”重要思想内涵和企业发展战略、市场营销体系、客户管理、财务报表分析、企业文化等方面内容，进行培训。三是召开2003年上半年工作会议。传达中央和国资委防治非典工作会议精神，集团各直属、控股企业负责人汇报了上半年生产经营和抗击非典的情况，研讨了下半年工作思路和举措，区仲生总经理和俞明康书记分别从不同角度，对做好集团下半年的生产经营工作和党的工作提出了要求。

　　区仲生总经理指出，下一步的工作，一是要将海尔经验与中牧集团的自身优势相结合，加快企业发展步伐。要借鉴海尔的经验，发挥中牧集团的自身优势，根据市场变化及时调整策略，不断提高应变能力、解决问题的能力、驾驭市场经济的能力和总揽全局的能力，实现企业的持续稳步发展。二是要摆正位置，明确角色，自觉地适应国有资产监管的新体制。在企业国有资产管理体制改革、出资人到位的前提下，大家一定要认真学习监管条例，掌握精髓，处理好经营者与资产所有者的关系，努力建立和完善法人治理结构，深化企业的分配制度、用人制度等改革，并做好稳定工作。三是要乐道知行，重点抓好执行。要以改革创新的精神研究新思路，制订新举措，把握企业发展方向，知行合一，为企业发展而不懈努力。四是要以人为本，加强培训工作，促进企业文化发展，培养一支高素质的企业家队伍和高质量的干部员工队伍。

　　俞明康书记指出，这次集团在改革与发展的又一个重要时机，组织干部学习贯彻“三个代表”重要思想，学习海尔集团的经营管理经验和企业文化，使大家进一步明确了在企业贯彻“三个代表”重要思想的具体工作，树立了办好企业的信心，充实了管理现代企业的知识，感受到了自身的差距，切实体验到加强领导班子建设的重要性。不了解自己的差距，是最大的差距，各单位回去后不仅要掀起学习的高潮，更要掀起贯彻的高潮。要按照积极推进、先易后难、分步实施、确保稳定的思想，做好主辅分离辅业改制工作。要贯彻国资委做强做大要求，认清我们在世界同行业中处于什么样的发展水平，看到自身在哪些方面还不能代表先进生产力，并制定好缩短这些差距的规划和目标，扎扎实实地从一件件具体事情做起。要紧密联系现代企业制度建设的实际，抓好党的建设和领导班子建设、队伍建设。国资委的成立和监管条例的颁布，标志着国有企业的改革与发展进入了一个新的阶段。要加强思想建设和人才建设。优秀的企业领导人员应当把加强监督与促进发展统一起来，实现相辅相成。思想建设在企业的重要载体是企业文化建设，要按照《中牧集团企业文化建设纲要》切实推进这项工作。落实中央企业负责人会议精神，要聚精会神地抓好当前生产经营工作。集团下半年的生产经营形势十分严峻，集团党委要求各企业全力支持好经营班子的工作，对下半年的工作要通过这次学习进行专门研究，制定相应的对策，进一步动员广大干部群众克服困难，努力完成全年的生产经营任务。