二重集团关爱劳模不断推出新举措

二重集团关爱劳模不断推出新举措

　　二重集团公司把关爱劳模，切实为劳模办好事、办实事作为落实三个代表重要思想、尊重劳动、尊重劳动者的重要措施，为劳模的工作、学习和生活创造条件，营造了关心劳模、爱护劳模的良好氛围。

　　2003年集团公司党政班子研究决定从2003年元月起，为在岗的集团公司级以上（包括集团公司级）劳模每月发放500元荣誉津贴。

　　2003年10月集团公司工会组织了10名劳模和先进单位代表赴日本、韩国进行了为期半个月的参观、学习。劳模们对集团公司为他们提供了这样难得的参观、学习机会非常感动。他们说，通过对佳能、松下等著名企业的参观学习，令他们开阔了视野，对国外先进企业的管理、生产组织有了切身的体会。

　　2002年二重集团公司实行医疗改革之后，在享受职工基本医疗保险和补充医疗保险的同时，每年集团公司还为集团公司所有保持荣誉的劳模购买了住院津贴保险，劳模住院期间，可以享受每天40至80元的住院补助。　　

　　集团公司认真落实省市有关劳模待遇的政策，2003年和今年分别在省部级以上离退休劳模和市级离退休劳模中实行了荣誉津贴制度，为11位住房面积未达到标准的省部级以上劳模发放了住房补贴。

　　为进一步弘扬劳模精神，今年五一期间，集团公司还将组织举行大型劳模事迹报告会。集团公司对劳模们的关爱，激发了广大职工赶学先进的积极性，化作了劳模们参与经营生产的强大动力，近三年来，二重集团公司经营生产一年迈上一个新台阶。