武钢“依靠”方针结硕果 民主管理谱新篇

武钢“依靠”方针结硕果  民主管理谱新篇

　　“七一”前夕，国务院国有资产监督管理委员会党委在京隆重召开纪念建党83周年暨中央企业党建工作会议。大会对新形势下加强和改进中央企业党建工作作了全面部署。武钢党委《全心全意依靠职工办企业，充分发挥职工民主管理的积极作用》的党建工作经验在会上交流。会前，国资委党委深入各中央企业开展调研活动，对中央企业党建工作成果进行了综合评价。

　　近年来，武钢党委着眼于大发展，立足于大实践，深刻认识坚持企业党的政治领导，发挥党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工积极性、创造性的极端重要性，积极探索发挥国有企业政治优势的有效途径，努力构建适应现代企业制度要求的党建格局。在被确定为全国党建工作领导小组唯一的企业联系点之后，武钢“两会一点”，即党建研究会、思想政治工作研究会、党建工作联系点的作用进一步得到发挥。有关牵头部门针对重大理论和实际问题确定重点课题，组织力量攻关，协作部门和单位积极配合，推出了一批有份量的研究成果。

　　该成果把武钢落实“依靠”方针，推进民主管理的经验概括为“四个一”，即建设一个好班子是首要前提，建立一套好制度是关键环节，培养一支好队伍是根本举措，畅通一条好渠道是主要途径。重点介绍了武钢的有效做法，即坚持和完善以职代会为主渠道的企业民主管理，实行职工代表任值班厂长（经理）制度，坚持厂长（经理）与职工代表对话会制度，广泛开展“提一项合理化建议、推广一项新成果、改革一项工艺、刷新一项纪录、探索一项先进操作法”、“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，着力提高职工的学习能力、实践能力、管理能力和创新能力等。