中材料集团先进性教育活动稳步推进

中材料集团先进性教育活动稳步推进

　　中材料集团作为国资委第一批参加先进性教育活动的企业，按照中央和国资委党委保持共产党员先进性教育活动的部署和要求，有计划、有步骤地开展各项工作,先进性教育活动健康、稳步推进。

　　一、多种形式组织学习，党员认识进一步深化

　　从2月22日先进性教育活动动员大会至今，中材料集团组织了系列集中学习培训活动。组织了6次辅导报告会，其中在职职工党员4次，离退休职工党员2次，召开5次支部书记会议，每周至少召开一次办公例会。在学习内容上，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，以党的十六大报告和党章为重点，以牛玉儒等先进事迹为辅助内容，开展了学文件、读书等活动。听取了党委书记于世良讲党课，谭仲明总经理讲形势报告，中央党校教授做辅导讲座，开展了学习问答题等活动，形式多种，内容丰富。于世良书记的党课和谭仲明总经理的形势报告，理论联系实际，事例鲜活生动，帮助党员提高了认识，加深了理解，唤起了党员的责任意识、党员意识，增强了做强做大集团产业的责任感和使命感，思想受到很大触动，受益匪浅。在学习方法上，针对不同岗位、不同类型党员群体的文化层次和认识能力，进行分层施教。对年老体弱、患病、行动不便的离退休职工党员采取送书、送辅导报告光盘到家、到床头，帮助辅导。在学习形式上，采用集中学习与个人自学相结合，研读教材与专题讨论相结合，学习思考与辅导报告相结合，写读书笔记与做学习问答题相结合，支部研讨与大会交流相结合，消化吸收与实际应用相结合。在学习时间上，保证了党员集中学习时间在40学时以上，领导班子成员集中学习时间在60学时以上。

　　各党支部按照中材料集团实施方案的要求和学习动员阶段的安排，组织了3次集中学习研讨，每次一个专题，围绕专题展开热烈的讨论，交流学习心得体会。研讨前，每人写出发言提纲，保证了发言质量，提高了研讨效果，使大家的认识上层次、上水平。讨论中，大家联系实际谈意义，结合中材料集团发展谈党员的作用，通过学习教育，统一了思想，党性得到锻炼，素质得到提高，增强了积极投身先进性教育活动的自觉性，明确了新时期保持共产党员先进性的要求，进一步增强了把先进性教育成果体现在工作岗位中、体现在发展生产力上的自觉性。

　　二、领导干部带头，发挥表率作用

　　中材料集团领导班子成员在教育活动中率先垂范，做到“四带头”：一是带头学习研讨。总经理谭仲明、党委书记于世良在繁忙的工作之余抽出时间学习，写读书笔记，准备形势报告、党课的讲稿。班子其他成员统筹兼顾，合理安排，利用业余时间学文件、写读书笔记，确保了“两不误、两促进”。领导班子成员除以普通党员身份参加所在支部组织的学习活动，并带头发言外，还利用2月26、27日两天公休日进行中心组集中学习，结合学习专题，围绕中材料集团持续快速发展这一主题谈感想、谈认识，展开研讨，做到了先学一步，学深一些。二是带头转变观念。大家一致认为，要进一步解放思想，开拓进取，把先进性教育成果落实在各项工作中，体现在发展生产力上，继续创新集团进入市场的发展途径，提高核心竞争力；要增强责任感和使命感，坚定信心，拓展更大的发展空间。三是带头提高素质。把践行“三个代表”重要思想体现在先进生产力的发展要求、先进文化的发展方向和代表职工群众的根本利益上，引领员工加快发展，充分发挥中央企业的重要作用。四是带头真抓实干。在统一思想、形成共识的基础上，提出了中材料集团下一步资产重组、发展产业、品牌塑造、企业管理、企业文化建设等五项重点工作，求真务实，把中材料集团做优做强做大。

　　三、抓制度落实，确保学习教育质量和效果

　　为确保先进性教育活动取得实实在在的效果，中材料集团制定了学习制度、检查制度、考勤制度，加强对学习教育的监督和检查，并狠抓落实。

　　在学习上做出硬性规定。各支部建立了工作档案，对每一次活动情况作详细记录。统一发放学习笔记本、支部讨论记录本。对党员规定了读书笔记不少于3000字，写心得体会一篇，不少于1000字；党员领导干部的读书笔记不少于5000字，写心得体会二篇，每篇不少于1000字。

　　建立严格的检查制度。支部书记对每位党员的学习笔记、心得体会进行检查、签阅，提出意见和要求。中材料集团教育活动办公室对每个支部的学习研讨记录进行检查、签阅，抽查党员学习笔记，发现问题，及时提出意见，对学习全过程进行跟踪检查。

　　坚持学习考勤制度。党员因特殊原因不能按时参加集中学习研讨时要写请假条，支部书记请假要报领导小组批准，领导班子成员请假要经督导组同意，所缺课程必须在规定的时间内补课。保证教育活动的覆盖率、党员的参学率达到了100％。