中国通号先进性教育和改革工作两不误两促进

中国通号先进性教育和改革工作两不误两促进

　　中国通号集团党委妥善处理先进性教育和工作的关系，以先进性教育为动力，较好完成了总部员工岗位竞聘工作，做到了学习教育活动和改革工作两不误、两促进。

　　2月26日至3月25日，中国通号总部先进性教育活动进入第一阶段学习动员阶段的学习培训环节，学习任务量大。同时，中国通号集团公司总部内部竞聘上岗工作于2月23日开始至3月10日结束，竞聘工作同日常工作同时进行。如何做到先进性教育活动同岗位竞聘及其它日常工作相互促进？中国通号集团公司党委科学安排教育活动日程，同时把思想发动、学习教育同改革工作有机结合，通过党委书记上党课和提出总部党员先进性标准，中国通号总经理做形势报告对党员提出要求，各支部通过学《党章》提高思想认识、通过讨论明确总部党员先进性的标准，提高总部党员对先进性的认识，提高党员的大局意识和组织纪律性，发挥党员干部的先进作用，有效地推动了学习教育活动和岗位竞聘工作。

　　此次竞聘范围为中国通号集团公司总部61个管理岗位。参加竞聘的62名总部副部长以下（不含副部长）员工中，党员42人，占总数的68%。本着“一流企业、一流技术、一流管理、一流员工”的大目标，中国通号集团公司和总部员工实行双向选择，党员和入党积极分子不仅没有因竞聘而影响日常工作，而且工作更加积极主动，以实际行动体现了总部党员的思想觉悟和先进性。

　　中国通号离休党支部集中学习严肃认真

　　3月9日上午，中国通号集团离休党支部22名老党员在总部先进性教育活动中，进行集中学习研讨，支部书记姚福来结合个人学习体会进行了中心发言，其他党员也积极发言，反映出老党员对先进性教育的认识到位，学习积极主动。支部认真检查了党员的学习情况，同时布置了下阶段的学习教育内容：通读和精读结合，从思想上弄懂和领会党的方针政策；联系个人实际进行学习；有能力的要认真写读书笔记。

　　中国通号集团离休党支部有党员34名，平均年龄78岁，目前有能力参加集中学习的不到80%。尽管老同志们离开工作岗位最少的也有11年，但对党的感情丝毫不减，对集团公司的感情丝毫不减。他们在发言中回顾了通号集团在成立发展壮大过程中党组织和党员的先锋模范作用，对中国通号集团的发展寄予厚望。

　　中国通号集团党委重视离退休干部的学习教育工作，认真做出学习安排，派人专程到因事未参加动员大会的退休党员家中，详细传达动员大会情况；先进性教育活动办公室协调服务组的同志将教育活动计划用特快专递寄给家在外地的离退休党员，并对离退休党支部的学习进行及时指导和联系沟通，确保了离退休党员全员参加学习，提高了学习质量。