中国通号集团总部先进性教育活动边学边改

中国通号集团总部先进性教育活动边学边改

　　按照国资委党委对先进性教育活动进行“回头看”的要求，通号集团公司先进性教育活动领导小组办公室召集会议，对通号集团总部各支部边学边改情况进行检查和交流，发现成绩，找出不足。

　　在第一阶段的学习教育活动中，通号集团总部党员在改革发展稳定工作繁忙、员工岗位竞聘情况下，对先进性教育活动的重视程度丝毫不减，以饱满的政治热情参加学习，学习计划落实好，参学率、覆盖率、写心得体会、记学习笔记均达100%，同时做到边学边改：办公室、群工部党支部增强“群众利益无小事”的意识，在受理职工群众来访工作时，热情认真，服务到位。人力资源部、监察审计部党支部增强组织协调意识，提出为所属企业自觉服务的措施；工程事业部、城轨事业部、海外事业部党支部改变以往对学习重视不够的弊病，在工程投标、工程现场管理任务较重的情况下，要求每个党员加大自学的力度，同时对在外工作的党员及时补课；党委工作部党支部转变“党委部门理论素质高，抓不抓学习意义不大”的错误认识，在本部门日常工作繁重、同时担负着先进性教育综合组宣传组具体工作的情况下，加班加点，集体补课学习，同时加强自学，在支部学习中采取学前预习准备——中心发言——集体讨论的方式，提高了学习的效果。通号集团公司领导以身作则，在认真参加支部学习、带头发言的同时，深入联系点，指导和促进了各部门的学习和整改。

　　在边学边改的同时，通号集团各支部普遍认识到，通号集团要成为中国轨道交通的一流企业，必须有一流技术、一流管理、一流员工来支撑，通号集团总部员工、特别是党员干部尚有差距。必须以先进性教育活动为动力，结合总部党员先进性教育标准的制定，提升管理能力，为通号集团成为一流的轨道交通高新技术企业做贡献。