中国五矿集团公司广泛征求群众意见找准存在突出问题

中国五矿集团公司广泛征求群众意见找准存在突出问题

　　中国五矿集团公司在扎扎实实完成先进性教育活动第一阶段的各项工作后，顺利转入分析评议阶段。针对第二阶段需要把握好的七个环节，中国五矿集团公司先进性教育活动领导小组提出了“广、诚、高、严、准、真、全”的七字要求：即广泛征求群众意见；坦诚开展批评与自我批评；高质量地写出党性分析材料；严格按程序开好组织生活会和民主生活会；准确写出评议意见；真实向党员反馈意见；全面通报相关情况。同时，把广泛征求意见和找准存在突出问题作为第二阶段的重中之重。为贯彻先进性教育活动领导小组的要求，切实找出存在的突出问题，为下一阶段整改打下坚实的基础，确保先进性教育活动取得实效，中国五矿集团公司领导班子和各级党组织采取多种形式，广泛深入地征求群众意见。

　　3月29日、30日，中国五矿集团公司党组书记、总裁、先进性教育活动领导小组组长周中枢分别召开职能部门和二级公司主要负责人共24人参加的座谈会，广泛征求大家意见，认真查找本人和集团公司存在的突出问题。在座谈会上，周中枢强调指出，请大家来帮助中国五矿集团公司领导班子和我本人查找存在的突出问题。这是第二阶段也是整个先进性教育活动非常重要的一个环节，只有真正找准存在的突出问题，才能制定出切实可行的整改措施，才能确保先进性教育活动取得实效。因此，我代表中国五矿集团公司领导班子真诚地欢迎大家对班子和我本人提出意见。希望大家不要有任何顾虑，实事求是，畅所欲言。

　　周中枢诚恳的话语使大家感受到了领导班子真心听取意见的诚意。与会同志踊跃发言，分别就党员队伍中存在的党性观念、先锋模范作用的发挥、党的组织建设、精神文明建设、加强对广大党员和职工的教育和培训、弘扬正气、发扬勤俭节约和艰苦奋斗的作风、加强集团企业文化建设、进一步细化集团公司发展战略、加大战略实施力度、资源的合理配制、如何保持集团公司的持续健康发展、加强对京外企业和海外企业发展的战略指引、各业务板块的协调发展、加强投资决策的科学化和投资管理的专业化、加大人才培养力度、进一步完善用人机制和人才合理流动机制、薪酬体系的进一步完善、职工福利、加强对合同工的管理、加强职能部门与其他单位的协同、集团领导班子成员的分工负责和工作协同、进一步清晰各位副总裁的职责、改进集团领导班子的工作方式、建立对领导班子成员的评价体系、集团领导班子要提高对存在问题的重视程度等方面，提出了意见和建议80余条。整个座谈会气氛热烈，大家围绕集团公司改革和发展的大局，坦诚相见，畅所欲言。

　　五矿集团公司领导班子其他6名成员、先进性教育活动领导小组办公室、5 个指导组、集团公司工会也都分别召开不同层次的座谈会14个（210人参加了座谈会），广泛征求大家对党员、党组织、集团领导班子以及集团公司改革和发展的意见和建议。集团公司还设立了总裁信箱、在先进性教育活动专题网页上开设了征求意见箱、集团团委利用电子邮件等多种方式广泛征求大家的意见和建议。到目前为止，据初步统计，共征求意见和建议400余条。

　　与此同时，部分二级单位采取发放“征求意见调查表”、电子邮件等方式，广泛征求集团公司广大党员、职工对本单位的意见和建议。各基层党组织和广大党员也在广泛开展谈心活动，征求对党员和党组织的具体意见和建议。

　　中国五矿集团公司党组、各级党组织及全体共产党员都十分珍惜这次先进性教育活动的机会，上上下下都在认真查找问题，决心把存在的突出问题找出来，并针对存在问题，制定切实可行的措施，认真加以改进，使集团公司各项工作再上新台阶，真正将先进性教育活动的成果转化为推进集团公司改革发展的强大动力。