国电集团公司先进性教育活动促进困难企业解决问题

国电集团公司先进性教育活动
促进困难企业解决问题

　　中国国电集团公司先进性教育活动中把加强作风建设，解决突出问题摆在整改工作的突出位置，取得了明显成效。

　　针对电力体制改革中划拨给中国国电集团公司的几家有员工没有实质资产的“空壳”电厂，国电集团公司落实专门的职能部门，对存在的问题排查梳理，分别研究制定工作方案，妥善处理存在的各种问题。先进性教育活动开始后，他们组织认真调研，把切实解决好“空壳”电厂的问题，保持这些单位员工队伍的稳定，作为实现“两促进、两不误”的重要途径。尤其是针对一家拥有数百名员工，负债和亏损严重的小厂子，集团公司党组和党组书记、总经理周大兵同志决定派出工作组进驻现场办公，本着“群众利益无小事”的原则，制定了员工安置分流和解决退离休人员待遇等有关问题的方案，并提出了操作方法、步骤和程序，化解了该厂员工为工作出路和生活问题的担忧，受到员工群众的好评，先进性教育活动收到了实实在在的成效。