东航党员领导干部做好“五种人”机关党员要成为“四好”党员

东航党员领导干部做好“五种人”
机关党员要成为“四好”党员

　　先进性教育活动进入大讨论后，东航集团公司党组带头进行党员“不符合、不适应”的突出问题及先进性标准的讨论，东航集团和股份公司机关各级党员领导干部和党员积极参与、热烈讨论，并结合公司和岗位实际，提出了各自党员先进性的标准，经公司先进性教育活动领导小组讨论提炼，再下发各支部讨论通过，目前已形成了东航党员先进性的具体标准和要求。

　　一、东航机关党员领导干部中存在的“不适应”、“不符合”党员先进性要求的突出问题概括为“三个不够”：

　　1、体察民意的深度不够。表现为接触群众面较窄，与基层的沟通不够深入，听取职工群众的意见不够广泛，对基层和一线的实际情况了解得不多、不全、不深，在及时地发现问题、研究问题并有针对性地解决问题方面做得还不够。

　　2、开拓创新的广度不够。表现为对所承担的政治责任、社会责任、经济责任等还未完全具备开拓进取的紧迫感。创新意识不够强，特别是在制度创新和机制创新上力度不大，尚未形成一套加快国有企业改革的新思路、新办法、新举措。

　　3、驾驭全局的力度不够。表现为在责任重、压力大、困难多的情况下，或当企业改革发展遇到阻碍、挫折时，容易产生畏难情绪，打攻坚战的决心和勇气不足，知难而进、克服困难的坚定信心和顽强意志还需进一步加强。

　　二、东航机关党员领导干部保持先进性的具体要求概括为“做好五种人”：

　　1、做思想的领路人。就是要有坚定的马克思主义理想信念和较高的思想理论素养，具有强烈的政治意识、大局意识、责任意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚持“安全第一”的公司信条，倡导“精诚共进”的公司理念，时刻保持清醒头脑，把握正确的政治方向和舆论导向。

　　2、做学习的带头人。就是要带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，刻苦学习社会主义市场经济理论、企业经营管理知识和民航专业知识，广泛学习法律、科技、文化、社会、历史等方面的知识，建立科学、合理的知识结构；坚持理论联系实际，勤于思考，勇于实践，理清工作思路，提高领导水平。

　　3、做事业的开拓人。就是要有较强的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、企业创新能力、应对复杂局面的能力，牢固树立科学发展观、科学人才观和正确业绩观，与时俱进、锐意创新，迎难而上、锲而不舍，为建立现代企业制度、提升企业核心竞争力、实现国有资产保值增值而开拓进取。

　　4、做群众的贴心人。就是要坚持党全心全意为人民服务的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民，密切联系群众，关心职工群众疾苦，倾听职工群众呼声，反映职工群众意愿，为职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，实现好、维护好、发展好职工群众的利益。

　　5、做廉洁的自律人。就是要有端正的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以身作则、严于律己，清正廉洁、公道正派，具有高尚的人格力量；始终牢记“两个务必”，坚持勤俭办企业，自觉接受群众监督，在职工群众中树立良好的口碑和形象。

　　三、东航机关党员中存在的“不适应”、“不符合”党员先进性要求的突出问题概括为思想上有“五个淡薄”、行动上有“五个不够”:

　　（一）、思想上有“五个淡薄”：

　　1、 党员意识淡薄：一些党员的党性观念薄弱，宗旨意识不强，缺乏第一身份是共产党员的意识。

　　2、 服务意识淡薄：一些党员没有摆正自身位置，对基层服务的观念不强，只唯上、不唯下，办事效率较低。

　　3、 合作意识淡薄：一些党员缺乏大局意识，协调配合意识不够，缺乏主动的沟通协商和意见征求，往往推诿扯皮。

　　4、 责任意识淡薄：一些党员遇事不愿或不敢承担责任，揽功推过，缺乏主动负责的精神。

　　5、 纪律意识淡薄：一些党员组织纪律观念不强，自我要求不严，廉洁自律意识缺乏。

　　（二）、行动上有“五个不够”：

　　1、 主动学习不够：一些党员对党的理论学习不感兴趣，对业务学习缺乏动力，政治和业务素质不高、知识更新欠缺。

　　2、 协调配合不够：一些党员缺乏大局观念，偏重于部门的工作与利益，事不关心、高高挂起，缺乏配合与奉献精神。

　　3、 敢于直言不够：一些党员不愿表达真实想法，遇事报喜不报忧，怕得罪领导、得罪同事。

　　4、 承担责任不够：一些党员遇事不愿承担责任，出了问题不是及时补救，而是急于推卸责任、洗脱干系。

　　5、 深入基层不够：一些党员作风飘浮，喜欢指手划脚，不愿调查研究，对待基层和群众反映的问题或意见不重视，容易脱离基层、脱离群众。

　　四、结合《中国东方航空集团公司机关作风建设暂行条例》中要求，针对机关党员实际，东航机关党员保持先进性的具体要求概括为 “四好”，即政治坚定团结好，纪律严明作风好，业务精湛学习好，勤于奉献服务好：

　　1、 政治坚定团结好：理想信念坚定，自觉与党中央保持高度一致，善于团结同志、联系群众，具备良好的团队精神与沟通协调能力。

　　2、 纪律严明作风好：严格要求自己，自觉遵纪守法、廉洁自律，主动发挥党员表率作用，树立良好的思想作风、学风、工作作风和领导作风。

　　3、 业务精湛学习好：坚持终身学习，不断加强政治理论与业务技能的学习，提高综合素质，做学习和业务上的带头人。

　　4、 勤于奉献服务好：服务意识强烈，乐于奉献、勤于助人，工作讲效率、服务入基层，主动加强沟通交流。