中储粮总公司学习动员阶段工作扎实效果初显

中储粮总公司学习动员阶段
工作扎实效果初显

　　中国储备粮管理总公司党组高度重视，精心组织，认真开展先进性教育活动，学习动员阶段取得了初步成效，为先进性教育活动进一步推进打下了基础。

　　一、搞好“七个”结合，确保学习质量和效果

　　一是典型引路与学习培训相结合。组织全体党员收看《牛玉儒同志先进事迹报告会》录像，重新引发对“入党为了什么”的人生思考。宣传和表扬公司先进性教育活动中涌现出的先进事迹，激励广大党员从自我做起、从身边学起。二是专家辅导与学习培训相结合。组织全体党员收看中央党校教授的党课辅导报告录像，帮助大家理解和掌握党的基本理论、基本知识，提高理论修养。三是党课辅导与形势教育相结合。党组书记、总经理林军为全体员工讲党课，从理论上、实践上阐述了保持党员先进性的重大意义，并结合公司系统党员、党组织中存在的问题，对中储粮系统党员保持先进性提出了具体要求。国家统计局局长李德水作经济形势报告，从世界经济总体格局的视角出发，分析了我国国民经济发展的态势、面临的挑战和攻坚任务，从而开阔了广大员工的眼界，增强了做好中央储备粮工作的责任感。四是个人自学与集中学习相结合。公司对全体党员分三批进行了为期两天的集中脱产轮训，各党支部也认真组织党员集中学习，广大党员充分利用业余时间加强自学。五是学习测试与学习培训相结合。公司统一命题，对全体党员进行党的理论知识学习测试。总部机关全体党员认真答卷，进一步梳理了学习的理论知识，检验了学习质量，巩固了学习效果，六是交流研讨与学习培训相结合。各支部先后组织了4次6个半天的专题讨论。在各支部学习讨论的基础上，总公司召开学习心得交流大会，集中检验了党员和支部的学习成果，起到了比、学、赶、帮、超和相互启发的作用。七是革命传统教育与学习培训相结合。举办党日活动，全体党员佩戴党徽，面向党旗，重温入党誓词，参观军事博物馆，学习革命前辈在艰苦的岁月里永葆共产党人政治本色的大无畏精神和鞠躬尽瘁、死而后已的共产主义情操，进一步加深了对党章关于“两个先锋队”重要论述的理解。

　　在先进性教育活动中，党组书记、总经理林军同志切实履行第一责任人职责，领导班子成员切实发挥表率作用。公司中层干部和广大党员自觉参加先进性教育活动，学习积极性高涨。通过学习，广大党员进一步提高了对开展先进性教育活动重大意义的认识，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

　　二、明确党员保持先进性的具体要求，开展“做优秀共产党员，创一流工作业绩”活动

　　中储粮总公司把开展党员保持先进性的具体要求的大讨论作为先进性教育活动的重要一环，作为党员自我教育的重要形式。在广泛征求各基层组织和广大党员、群众的意见的基础上，对照胡锦涛总书记提出的保持共产党员先进性的“六个坚持”的基本要求和党章的规定，提出了中储粮系统党员保持先进性的具体要求，即“坚定理想信念，做爱岗敬业、恪尽职守的模范；加强党性锻炼修养，做热爱中储、顾全大局的模范；保持奋发进取的创新精神，做与时俱进、锐意进取的模范；坚持求真务实的工作作风，做深入基层、多办实事的模范；严格遵守党的纪律，做遵纪守法、廉洁自律的模范。”在“五个模范”的基础上，提出了公司领导干部保持共产党员先进性的要求：一是牢固树立“三个意识”，即牢固树立政治意识，坚持党对企业的政治领导；牢固树立大局意识，识大体、顾大局，始终牢记国家利益至上；牢固树立责任意识，始终对国家、社会、企业和职工群众负责。二是大力弘扬“四个作风”，即勤奋学习、善于思考、理论联系实际的学风；重实际、说实话、办实事、求实效的工作作风；密切联系群众，科学民主决策的领导作风；谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦朴素、勤俭创业的生活作风。三是不断提高“五个能力和水平”，即不断提高战略决策能力和水平、经营管理能力和水平、参与市场竞争的能力和水平、推动企业创新的能力和水平，以及应对复杂局面的能力和水平。各支部根据部门特点和工作性质，对11个岗位的党员先进性要求进行了细化。为进一步加强公司机关党组织和党员队伍建设，充分发挥共产党员在中央储备粮管理工作中的先锋模范作用，在公司机关及直属单位开展了“做优秀共产党员，创一流工作业绩”活动。

　　三、坚持边学边改，十一个突出问题得到了解决

　　中储粮总公司紧密联系实际，把认真查摆和解决党员队伍建设、党组织建设和企业改革发展中存在的突出问题，作为衡量先进性教育活动成效的一个重要标准。在学习动员阶段，公司党组针对群众和基层提出的9大类37个问题，组织有关部门进行了研究并制定了整改措施。目前已对其中11个具备条件的主要问题进行了整改。一是针对加强公司改革发展重大问题研究的问题，组织编制了课题招标指南，并在公司网站上公开招标，已开始组织实施。二是针对加强分公司法人试点工作、完善中央储备粮垂直管理体系的问题，目前已确定在3个分公司开展法人试点工作，试点方案近期将下发执行。三是针对加大储粮科技投入、加快科技成果推广的问题，已组织力量对仓储保管难度大的玉米烘干和影响效益的储粮保水两大技术难题进行科技攻关，从试验情况看效果明显，目前正全面推广。四是针对加强代储中央储备粮管理的问题，已决定在今年5、6月份召开首次中央储备粮代储工作会议，总结工作经验，研究部署代储工作。五是针对加快直属库“三项制度”改革的问题，已组织人员深入基层调研，改革方案已于3月1日正式公布。六是针对完善分公司、直属库绩效考核、调动基层积极性的问题，已对南方省市粳稻补贴标准进行了修改，完善了对分公司的绩效考核办法。七是针对加强投资计划管理、搞好项目论证的问题，公司投资管理委员会在审核中严格把关，近期已对7个投资项目，由总公司统一组织对外招标，节省了投资，堵塞了漏洞。八是针对建议充分利用政策优势、抓住机遇加快发展的问题，经过努力，已争取到了铁道部把总公司作为必保的全国十大运输客户，并在铁道部配合下于春节前后突击抢运接卸进口和出口粮食，取得了较好效益。九是针对建议各级领导带头落实公司休假制度的问题，公司党组要求领导干部带头落实好公司休假制度，同时把员工休假安排好，并广泛征求了员工对组织集体休假的意见。十是针对构建“和谐企业”的建议，为综合掌握群众来信来访情况，及时处理基层员工反映的问题，公司已专门召开办公会议，调整充实了公司信访领导小组，修改了信访工作规定，落实了具体承办部门。十一是针对加强公司外网建设的问题，已集中人力对公司外部网站进行了升级更新，扩大了信息量。许多群众反映：“这次先进性教育活动从一开始就讲实际效果，使我们感受到了先进性教育活动给员工带来的变化和实惠，不是走过场、搞形式，从而增强了对搞好先进性教育活动的信心。”

　　四、促进了中央储备粮经营管理工作，实现了“两不误、两促进”

　　各党支部把开展先进性教育活动与贯彻落实中央储备粮工作会议精神、做好今年的工作结合起来，细化工作任务，明确工作责任，创新工作措施，把先进性的要求落实到中央储备粮管理的各项工作中。例如，为完成今年国家下达的250万吨玉米出口计划，购销计划部党支部加班加点开展工作，目前已顺利完成27万吨玉米的出口任务，实现了较好的经济效益和社会效益，并已经对外签约100多万吨玉米出口计划。仓储管理部党支部发动党员在加强安全生产、搞好进口粮接卸和检验工作的同时，着力在绿色储粮、科技储粮、降低成本、提高效益上不断探索新路子，解决了玉米烘干和储粮保水的技术难题。通过学习动员，广大党员、群众焕发出强大的精神动力，极大地促进了企业改革与发展。今年1—2月，总公司系统实现利润8000多万元，比去年同期增长了146%，中央储备粮管理工作也得到了进一步加强。