航天科工集团公司分析评议进入关键环节

航天科工集团公司分析评议进入关键环节

　　4月中旬，航天科工集团公司总部党员先进性教育活动进入分析评议阶段关键环节——民主评议环节。为了将这一环节的工作落到实处，航天科工集团公司保持党员先进性教育活动领导小组及办公室及时进行了周密部署。

　　航天科工集团公司党组领导在进行广泛而深入的个别谈心征求意见同时，已制订了党组专题民主生活会计划。为保证找准问题，为会议的顺利召开做好准备，党组领导还对在全系统征求到的干部职工的150余条意见和建议进行了专题分析，并结合各自分管的工作认真对照检查，充实到个人的党性分析材料之中。

　　为开好支部专题组织生活会，领导小组及办公室要求，在认真贯彻落实中央和航天科工集团公司党组有关要求的同时，各支部还必须在五个方面进行对照检查，打好坚实的思想基础，提高党员对评议活动的认识和参与活动的自觉性，以评促先，防止蜻蜓点水，力戒评议活动走过场。

　　一要对已经征求到的对总部机关和个人的意见、建议及时、如实反馈，各支部对职工群众的意见要进行认真分析和自觉“对号入座”，结合自己的思想、工作实际深入查摆问题，撰写好党性分析材料。二是支部召开专题组织生活会以前，要明确要求每一位党员重温《党章》、《中国共产党的三大作风》、《八个坚持、八个反对》和《先进性教育要认真开展批评和自我批评》等有关学习材料，为民主评议活动奠定理论和思想基础。三要在充分开展谈心活动的基础上，主动沟通思想，实事求是，避免因交流不充分影响生活会上开展批评和自我批评的效果。四要检查党员是否按要求撰写了党性分析材料。五要做到支部书记带头发言，毫不犹豫地亮出自己的缺点，带头开展批评自我批评，开诚布公，坦诚相见，与人为善，治病救人，坚决防止掺杂个人恩怨的人身攻击等破坏团结的现象发生。

　　4月17日是星期六，总部机关科技质量部党支部利用一整天的时间，率先召开了支部专题组织生活会，个别出差在外的同志也在下午赶回北京及时参加民主评议，支部评议活动做到了“一个都不能少”，党组成员、副总经理曹建国以普通党员的身份参加了支部民主评议活动。目前，航天科工集团公司总部机关各党支部民主评议活动已经全面展开。