中冶集团建研总院、京冶召开领导班子成员民主生活会

中冶集团建研总院、京冶召开领导班子成员民主生活会
集团公司党委副书记吴凤山前往指导

最近，中冶集团建研总院、京冶由党委书记刘军主持召开了领导班子成员民主生活会。中冶集团领导对此次民主生活会非常重视，党委副书记吴凤山和人力资源部、党群工作部前往指导工作。
与会人员按照党委的要求，认真作了发言。大家围绕一年来学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神；落实完成2004年院党委、行政工作任务，推进企业改革、发展、稳定及个人思想、学习工作以及廉政情况；院总体工作中需要改进的地方，当前领导班子建设中重点解决的问题等三个方面，实事求是地谈了各自学习体会和主管的工作情况；坦诚地交流了思想，开展批评与自我批评，对个人存在的不足提出了改进措施；对为实现集团的“二五”规划，进入世界500强，总院、京冶在今后的发展与定位、领导班子建设等方面提出了意见和建议。
中冶集团党委副书记吴凤山同志作了重要讲话。他说：近几年，总院、京冶改革、发展、稳定工作步伐大，各方面工作正向着规范化运作快速进展。取得如此突出成绩，应归功于全体员工，归功于领导班子和中层干部。领导班子的作用非常重要，如果没有一个强有力的领导班子，没有一个长远的发展规划，很难取得这么大的成绩。针对如何进一步开好民主生活会，提高生活会质量，他指出：召开民主生活会之前要做好充分的准备，要更广泛的了解情况、征求意见，每位领导要结合工作、思想实际谈深、谈透，达到真正的批评与自我批评，切实解决实际问题的目的。在领导班子建设方面，吴凤山同志要求：一是要提高领导干部综合素质，树立全局意识，不能考虑个人得失；二是要增强工作的主动性和责任心，积极主动、认真负责地开展工作，不作“灯草”型干部；三是对于目标、重大决策，一旦集体讨论决定，必须作到思想、行动上的统一，决不允许说违背原则的话，尤其不允许推卸责任，执行力要加强。近两年的工作实践证明，总院、京冶领导班子是一个团结协作的好班子。希望继续发扬优良作风，努力把总院、京冶领导班子建设成为一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子，把总院、京冶的工作做得更好。吴凤山同志最后说，集团对总院、京冶的发展非常重视，寄予了很大希望。对于今后发展可能涉及到的资源整合、搭建经营平台以及如何加强科技投入管理、提高核心竞争力等深层次问题，要进一步研究，解决好总院、京冶共同发展的相关问题，争取为集团2010年实现营业收入1200亿元，进入世界500强的奋斗目标，发挥出更大的作用。
整个生活会开得严肃认真，通过坦诚交流，增进了了解和沟通，提高了认识，明确了责任，进一步统一了思想。大家表示在今后的工作中，要继续加强学习，改进工作作风，注重综合能力的提高，充分发挥领导班子的核心竞争力，以适应形势和总院、京冶发展的需要。
会后，总院、京冶召开会议专题传达了吴凤山副书记的讲话精神。同时要求二级单位领导在工作中也要注意提高综合素质，树立全局意识，增强工作的主动性和积极性，加强班子建设，加强班子内沟通，密切团结协作，树立起良好的批评与自我批评的风气，齐心协力，为实现“二五”规划目标，促进总院、京冶可持续发展做出更大贡献。
（中冶集团建研总院、京冶  陈虹）