2005年鞍钢集团为职工送温暖 谱写和谐乐章

2005年鞍钢集团为职工送温暖 谱写和谐乐章

　　12月26日，在以实际行动启动“关爱困难职工，共建和谐鞍钢”捐助活动后，鞍钢集团公司党政领导再次慷慨解囊，又一次对困难职工进行捐助，掀起了对困难职工捐助的高潮，表达了企业对职工的关爱之情。

　　今年鞍钢出台的各项惠及职工的举措为历年之最，件件实事好事，折射出鞍钢党委、行政“情为民所系，利为民所谋”的宗旨所在。鞍钢讨论通过了危旧房改造方案，按照市场化原则，已经完成危旧房改造9.17万平方米，并新建职工住宅27.88万平方米。同时，鞍钢投资611万元用于暖气设施安装，1800多户居民住宅结束了无暖气的历史。出台了《关于提高住房公积金缴存比例的方案》，把鞍钢集团公司单位和职工个人缴存公积金比例由8%提高到15%，达到辽宁省政府规定的公积金缴存比例上限。决定用两年时间为在岗职工和居家休息职工进行健康体检，并建立永久性职工健康档案。目前，近8万名在岗和居家休息职工做了健康体检。此外，鞍钢还投保团体补充工亡保险，在一定程度上解除了工亡职工家属的后顾之忧。拨出专款建立了温暖工程专项资金、医疗困难救济资金。针对超限额补充医疗保险缴费额度增加的情况，鞍钢实行优惠政策，由企业承担四分之三、职工个人承担四分之一缴费标准，切实解决了大额医疗费用患者就医难的问题。仅此一项，鞍钢每年就多拿出368万元。

　　在让职工普遍受益的同时，鞍钢集团公司还时刻牵挂离岗居家休息职工的冷暖。近期，已出台多项措施，提高离岗居家休息职工待遇，包括进行定期、定额救济，发放年终一次性补贴，提供临时工作等9项惠及职工举措，让居家职工共享企业发展成果。此外，全民离退休人员也享受了年终一次性补贴。为保证中低收入工伤职工的生活，鞍钢集团公司在工伤职工群体中实行了最低保障工资标准，使工伤职工的收入有较大幅度提升。与此同时，鞍钢集团公司还充分发挥温暖工程资金的作用，前11个月，鞍钢共走访慰问困难职工49500人次，发放救济金1010万元（其中走访慰问离岗居家休息职工26000人次），走访慰问困难离退休人员17800人次。

　　从12月16日起，一场以“关爱困难职工，共建和谐鞍钢”为主题的职工捐助活动在鞍钢拉开序幕。集团公司党政领导率先带头捐款，各单位层层发动，以最快的速度将捐助情况及要求传达到各车间和班组，引导广大职工特别是党员职工积极参与。截至12月26日17时，鞍钢有26个单位捐款已达到305.95万元，衣物4134件，捐助率达到95%以上。一件件衣物、一笔笔捐款都凝聚了职工们的深情厚意，展现鞍钢职工团结友爱、互帮互济的精神风貌，充分体现了企业大家庭的温暖。