中建总公司推进企业党支部书记“一岗双责”

中建总公司以培训推进企业党支部书记“一岗双责”

　　6月21日至30日，中建总公司先后在北京、武汉、深圳、上海地区举办了有史以来规模最大、覆盖面最广的的党支部书记“一岗双责”集中培训，来自全系统八个工程局、七个设计院及中海集团公司、中建国际公司、中建发展公司等企业的1000余名党支部书记参加了为期三天的培训，培训人数占中建总公司党支部书记总人数的50%。

　　作为中建总公司全面推进实施“十一五”发展规划纲要，隆重庆祝建党85周年的重大活动之一，开展党支部书记“一岗双责”培训，是中建总公司适应中央企业改革发展步伐，深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观和社会主义荣辱观，落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发[2004]31号）文件精神，落实中建总公司党组《关于进一步加强和改进企业党建工作的实施细则》，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党建工作纳入企业党政领导干部目标管理，积极推进“双向进入、交叉任职”的领导体制，实行“一岗双责”，与经营生产中心工作有机融合的一项重要举措。

　　作为从事完全竞争性行业的企业，中建总公司十分注重发挥国有企业的优势，坚持党的领导，把企业党建工作全部融入企业的经营活动。牢固树立“搞不好经营活动，就很难搞好党建工作；搞不好党建工作，也很难搞好经营活动”的经营思想。强调经营活动与党建工作决不是两张皮，而是完全融合为一体的。从体制、机制上把党建工作和经营活动完全融为一体。

　　从2005年开始，中建总公司在全系统大力推行党政领导交叉任职，党支部书记兼任一定的行政领导职务、负责一部分经营的工作成为一种发展方向。要求党支部书记成为党支部充分发挥战斗堡垒作用的一面旗帜，要努力提高自身素质和能力，不仅要精通经营生产，也要精通党建工作，强调党支部书记只有完完全全投入到经营生产活动之中，才能摸索出企业党建工作的规律，实现党建工作与经营生产的相互促进。

　　两年来，中建总公司认真贯彻落实中组部、国资委关于加强和改进中央企业党建工作的有关精神，把领导班子建设、党员先进性建设、党支部建设作为企业党建工作“常抓不懈”的重要内容。面对经济全球化的复杂局面、激烈的市场竞争、承担的社会责任，中建总公司党组要求企业内各级领导干部，必须加强学习，转变发展观念、以创新思维带动企业发展模式的创新，提高企业的核心竞争力，确保企业的持续、健康、和谐发展。继2005年中建总公司党组在全系统深入开展党建工作专题调研的基础上，出台实施了《关于进一步加强和改进企业党建工作的实施细则》。今年以来，中建总公司党组以创建“四好”班子、优化党建工作环境、建立党建工作长效果机制为工作的着力点，进一步推动企业基层党组织建设和党建工作的继承与创新，推进企业基层思想政治工作者队伍建设。今年3-5月份，总公司政工部组织并会同各二级单位党委工作部门，在全系统广泛开展了党建检查、党支部书记和党员问卷调查分析活动，针对这次活动中反映出来的党支部书记队伍“复合型”素质有待提高的问题，中建总公司党组提出在全系统开展党支部书记“一岗双责”培训。

　　这次培训的主要目的和任务是：贯彻落实中央提出的重视教育培训工作和大规模地培训干部的要求，贯彻落实总公司2006年党建工作要点的安排部署，有针对性地对党支部书记进行党的工作职能培训和企业管理职能培训，提高企业基层思想政治工作者从事党建思想政治工作的专业化素质和作为企业管理人员的职业化水平，使参加培训的本系统专兼职党支部书记进一步学习和掌握新形势下如何加强企业基层党组织建设、如何做好党支部工作的思维方法与工作手段，进一步认识和了解中建企业党支部的工作特性、基本标准以及党支部书记的岗位特点、重要职责和素质要求，从而切实增强党性观念和学习意识，切实增强企业生产经营和党建工作“两手抓、两手都要硬”的使命感和责任感。

　　这次培训取得了组织方和培训对象双方满意的效果：

　　首先是培训对象满意。这次中建总公司党支部书记“一岗双责”培训的内容和课程设计，是在对全系统89%以上的党支部书记和30%以上的党员进行问卷调查分析的基础上，针对本企业党支部书记队伍的实际情况专门量身定做、从组织上有针对性地进行的“一岗双责”培训。针对由专业技术、经营管理干部兼职的书记，进行党务工作知识和经验的补差；针对长期从事党务工作而对生产经营管理工作相对生疏的书记，进行企业管理工作知识和经验的补差。通过培训结束后反应层的评估以及事后对学员的沟通，反映此次培训能够切中主题，并深入浅出的将党建理论、管理理论形象、生动的表现出来，使其易于领会，传授了着眼大局、注重效果的思维方式，一定的工作技能以及多角度思考问题的方法手段。经课后问卷调查，学员总体满意度及评价较高，对于此次的培训质量、讲师素质、培训组织以及培训效果均表示满意，达到了预期的目的。

　　另一方面是组织方满意。本次培训事前，组织方总公司政工部和各二级企业党委工作部，在企业内部与拟参加培训的有关单位和拟授课的党委书记、党支部书记、党委工作部部长、总公司政工部负责对外宣传和企业文化的同志做了较为充分的沟通，进行了培训需求的调查，针对需求设计了比较详尽的实施方案。在实施过程中，得到了各单位及授课人的积极回应与配合。对外与专业培训机构、培训顾问、培训老师也分别做过多层次沟通，加之培训全过程组织的用心管理，取得了良好的培训效果。

　　通过这次培训，给企业的党建培训工作提供了一些经验与思考，其中最主要的经验是：让来自基层各单位的党支部书记们，对党建理论知识、党的建设规律及总公司全系统的党建工作实际有了比较全面地了解掌握和认识提高。培训中党建工作知识和职能的内容是中建总公司企业的党务工作者在自己的工作实践中总结出来的理论和经验，具有很强的现实性、实践性和针对性。这样，党支部书记才能正确地把握企业党建工作的大局，抓住党支部工作的本质，掌握好本支部工作的方向，党支部的工作才能卓有成效。
同时，这次党支部书记培训给我们带来了许多思考：仅凭每年一、两次的集中培训还远不能满足党支部书记跟上时代步伐和新形势的要求，远不能满足党支部书记改善知识结构、提高自身素质的需要。为此，中建总公司党组对全系统的党支部书记提出更高的要求，树立终身学习思想，定期参加组织培训，在实践中锻炼成长。

　　此次培训得到了上级党组织和总公司所属企业党组织的高度重视与全力支持，中组部组织局的领导和各属地上级党组织的领导分别参加了各地区的培训开班仪式。中建总公司党组成员分赴各地区作了培训动员讲话。中建一局党委副书记郝小涛、中建三局党委书记熊德荣、中海集团公司党委书记崔铎声、中建八局党委书记刘力群分别为所在地区的学员讲授了第一课。在培训课程中，还专门设置了党支部书记谈体会、党委工作部部长解读项目支部工作手册的内容，既有对党建工作的理论升华，同时对本企业党支部当前和今后一个时期的工作给予了理论和实践上的指导。

　　中建总公司总经理、党组副书记孙文杰在上海地区培训班上以一名老党员的身份殷切寄语党支部书记，要牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定信心，用藐视一切困难的硬骨头精神，加快中建总公司的发展，向总公司“一最两跨”的战略目标奋勇迈进。

　　预计今年9月份，中建总公司将对另外50%的党支部书记进行集中培训。