中冶表彰“四好”领导班子 加强人才队伍建设

中冶表彰“四好”领导班子 加强人才队伍建设
杨长恒书记要求深入开展好创建活动

　　日前，中冶集团党委、董事会召开命名表彰2005年度“四好”领导班子大会。会议由中冶集团董事、副总经理黄丹同志主持，集团董事、党委副书记吴凤山同志宣读了表彰决定。中冶集团董事长、党委书记杨长恒同志作了重要讲话。

　　2005年，中冶集团各级领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以创建“四好”领导班子活动为载体，大力加强领导班子建设，积极推进企业改革改制，不断壮大了企业经营规模，发展质量进一步提高，各方面工作取得了新的突破性进展，为全面实施集团“二五”规划奠定了有力的基础。为表彰先进，树立典型，进一步调动集团各级领导班子工作的积极性和创造性，经集团党委讨论决定，授予中冶集团建筑研究总院、中国有色工程设计研究总院、中冶赛迪工程技术有限公司、中冶京诚工程技术有限公司、中冶集团武汉勘察研究院有限公司、中冶华天工程技术有限公司、中冶焦耐工程技术有限公司、中冶北方工程技术有限公司、中国第十八冶金建设公司、中国第十九冶金建设公司、中国第二十冶金建设公司、上海宝冶建设有限公司12家企业领导班子“中冶集团2005年度‘四好’领导班子”荣誉称号。

　　杨长恒书记在讲话中首先代表集团党委、董事会、经营班子向获奖的单位表示热烈祝贺，希望获得“四好”领导班子荣誉称号的单位戒骄戒躁，再接再厉，争取更大的成绩。杨长恒书记强调，建设“四好”领导班子是中组部、国资委的要求，也是保证企业发展、加强党的建设的需要，各级领导干部一定要提高认识，增强创建“四好”领导班子的自觉性。“四好”班子，既是班子建设成果的标志，也是前进路上新的起点，创建“四好”是无止境的。

　　杨长恒书记指出，创建“四好”班子活动既是加强领导班子建设，也是加强党的建设、加强人才队伍建设的重要措施，要统一规划，共同加强；创建“四好”班子活动既要提高班子整体素质，也要注重提高成员个人素质，要把提高个人素质作为提高整体素质的基础；创建“四好”班子活动既要发扬党的优良传统，又要与时俱进，不断创新，要不断赋予创建活动新的内容；创建“四好”班子活动既是班子建设的目标，也是班子建设的措施，要更多地看作是措施，使创建活动不断深入；创建“四好”班子，既是班子建设的重要工作，更要放在企业改革发展中去考验，最终还是要看企业的改革发展如何。因此，我们要在集团和各企业改革发展的实践中开展创建“四好”领导班子活动，通过创建活动带动改革、带动发展，带领全体员工努力奋斗，为中冶集团2010年进入世界企业500强做出更大的贡献。

　　中冶集团领导，各子公司主要党政领导，总部各职能部门负责人近90人参加了表彰大会。