中国有色党委确定2007年五项重点工作

中国有色党委确定2007年五项重点工作

　　2007年3月15日，中国有色集团召开党委会议，讨论研究了中国有色党委2006年工作总结、2007年工作要点。

　　2006年，在国资委党委的领导下，中国有色党委紧紧围绕集团公司生产经营中心工作，服务集团公司改革发展大局，扎实开展了“四好”领导班子创建活动和“创先争优”活动，党组织建设和职工思想政治工作不断加强，开创了党风建设和反腐倡廉工作新局面，企业文化建设稳步推进，较好地发挥了党委的政治核心作用，使中国有色两个文明建设取得了丰硕成果。

　　2007年，中国有色党委将以胡锦涛总书记在赞比亚中国经济贸易合作区所作的重要指示为强大动力，密切配合国家外交工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会、十七大、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，牢固树立和落实科学发展观，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，积极建设和谐企业，围绕集团公司2007年10项任务和“进入中央企业80强”的奋斗目标，积极发挥集团公司各级党组织的政治核心作用，不断加强和改进党的建设，为集团公司快速、持续、健康、和谐发展提供政治思想保证和组织保证。

　　中国有色党委确定了2007年五项重点工作：一是围绕中国有色三大主业的快速发展，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，不断加强党组织建设，努力提高党建工作水平；二是围绕提高中国有色的控制力和执行力，以“四好”领导班子创建活动为载体，深化创建活动，加强领导班子队伍建设；三是围绕提升中国有色核心竞争力，以“职工素质工程”为载体，不断加强职工队伍建设，实现人才强企；四是落实胡锦涛总书记提出的“八种风气”的要求，以审计监督和管理缺陷诊断为主线，扎实做好党风廉政建设和纪检监察工作；五是以企业文化建设为载体，围绕建设“和谐企业”的目标，加强思想政治工作和精神文明建设，使人的积极性与创造性得到充分发挥。