攀钢广大职工认真学习贯彻党的十七大精神

　　攀钢广大干部职工以十七大精神为指引，按照中央和国务院国资委党委的部署，把学习宣传和全面贯彻党的十七大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，紧密联系攀钢实际，迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神及温家宝总理重要指示精神的热潮。

　　一、迅速层层传达，认真学习、深刻领会党的十七大精神及温家宝总理的重要指示精神，把干部职工的思想认识统一到十七大精神和温总理的重要指示精神上来

　　（一）层层深入传达学习。10月15日上午，攀钢党委组织（集团）公司党委中心组成员集中收看十七大开幕式盛况，各子、分公司（单位）广大党员干部通过电视和网络等形式自觉收看，第一时间聆听了胡锦涛总书记所作的十七大报告。10月25日，攀钢召开传达学习党的十七大精神大会，攀钢党委中心组成员、各子、分公司（单位）党委中心组成员，各主要子公司所属二级单位党委（党总支）中心组成员和机关副处级以上领导干部参会，十七大代表、攀钢董事长、党委书记樊政炜传达了十七大召开的基本情况、主要精神和温家宝对攀钢的重要指示精神，并对攀钢学习宣传贯彻工作提出要求。10月29日，攀钢党委中心组召开学习会，专题学习党的十七大精神；同日召开学习宣传贯彻党的十七大精神工作部署会，下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的安排意见》，对学习宣传和贯彻落实十七大精神做出具体的安排。攀钢迅速成立了党的十七大精神宣讲团，报社、电视台等开展了集中专题宣传教育，在全公司范围内掀起了学习贯彻党的十七大精神及温家宝总理重要指示精神的热潮。

　　（二）深刻认识重要意义。通过传达宣传学习，攀钢各级党组织、党员领导干部和广大党员统一了思想认识，一致认为，党的十七大是我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡锦涛同志所作《报告》，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。温家宝总理的重要指示表明，总理对攀西资源非常了解，心中有攀钢、心中有钒钛；总理肯定了攀钢40多年的改革发展创新之路，肯定了攀钢几代建设者发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”精神所取得的成绩；总理关心着攀钢的发展，以科学发展观的更高要求对攀钢提出了新的任务，充分体现了党中央对攀钢的极大关怀。当前，攀钢深化改革、加快发展、构建和谐企业的各项工作正处于关键时期，认真学习贯彻党的十七大精神和温总理的重要指示，把攀钢全体职工的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现攀钢改革发展战略目标和各项任务上来，用党的十七大精神武装思想，指导工作，对促进攀钢实现又好又快发展具有重大现实意义和深远历史意义。

　　（三）全面领会精神实质。攀钢坚持将学习贯彻十七大精神与学习温家宝总理的重要讲话精神相结合，重点在领会精神实质上下功夫，着重抓好“九个深刻理解”。一是深刻理解党的十七大的主题。二是深刻理解党的十六大以来的辉煌成就。三是深刻理解改革开放的伟大历史进程。四是深刻理解中国特色社会主义道路和理论体系。五是深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。六是深刻理解实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求。七是深刻理解四位一体建设的战略部署。八是深刻理解以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要部署。九是深刻理解温总理对攀钢发展要有新突破的要求。

　　二、坚持联系实际贯彻落实党的十七大精神及温家宝总理的重要指示精神，学以致用、用以促学，确保学习实效
攀钢坚持紧密联系本单位、本部门的工作实际，紧密联系攀钢广大党员的思想实际，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。突出强调“联系八个实际”：

　　（一）联系中国国情、四川省情和攀钢所处的时代背景实际。高举中国特色社会主义旗帜、坚持走中国特色社会主义道路，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，为建设中国特色社会主义伟大事业贡献自己的力量。

　　（二）联系攀钢实施“一四五”发展战略的实际。着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，走新型工业化道路，做大钒钛、做精钢铁、做好资源、做强企业，实现又好又快发展目标。一是进一步完善“十一五”结构调整规划，突出西昌钒钛钢铁新基地项目这个重点。二是大力发展钒钛产业，延伸产业链，把钒产业做到世界最大最强、技术和产品保持世界领先；钛产业做到中国最大最强。三是狠抓钢铁产业的结构调整，实施精品战略，发展优势、特色产品，提升产品竞争力。四是狠抓战略资源控制，抓好攀西资源的高起点、合理开发和综合利用，采取多种形式加强资源控制，为攀钢可持续发展提供战略支撑。

　　（三）联系攀钢科技创新的实际。加强自主创新能力建设，建设创新型攀钢。一是大力开展自主创新，在钒钛磁铁矿综合利用、高炉渣钛资源利用等方向性性、战略性技术领域取得重大突破，培育自主知识产权；开发一批具有攀钢技术特色和自主知识产权的工艺技术与钒钛钢铁产品，打造国际国内知名品牌。二是整合集团科技资源，完善集团科技管理体系，推进产学研结合，健全完善有攀钢特色的企业技术创新体系，构建开放的技术创新平台。三是完善科技创新激励机制，认真落实攀钢技术创新激励办法和对有突出贡献人员的奖励办法，充分激发科技人员的积极性和创造潜力，培养一支敢于创新、勇于创新、善于创新的人才队伍。

　　（四）联系资源综合利用、节能减排、发展循环经济的实际。狠抓节能减排，大力发展循环经济，努力建设资源节约型和环境友好型企业。贯彻落实十七大关于建设生态文明的部署和温家宝总理的指示精神，按照中央企业节能减排工作会议的要求，坚持开发和保护并重，统筹考虑当前发展和可持续发展，以最大的决心、最大的投入、最大的力气抓好环保和节能减排，建设资源节约型和环境友好型企业，建设“绿色攀钢”。一是加大投入力度，加快环保项目建设进度，加强环保设施运行管理，切实做好节能减排工作。二是大力发展循环经济，加大钒钛磁铁矿资源的综合利用力度，建立起对钒钛铁金属资源、能源、水资源和固体废弃物进行高效利用的循环经济发展模式。三是建立考核及奖惩机制，将环保问题和节能减排作为企业生产发展的硬约束，将环保节能工作纳入各单位经营绩效考核和领导干部业绩考核。

　　（五）联系攀钢改革开放的实际。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。一是要加快推进集团资本运作和整体上市工作，把攀钢树立为央企资产整合、整体上市的样板，成为中国证券市场上整体上市的样板。二是要健全完善现代企业制度，建设董事会、经营层、监事会各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，健全适应集团管理的制度体系和运营监控体系。三是要深化三项制度改革，积极推行领导干部公开招聘、直选和末位淘汰制度，探索建立领导干部分层分类考核机制；完善岗位动态管理，规范劳动用工制度，构建企业和谐劳动关系。四是稳步推进主辅分离辅业改制，按照“成熟一个、改制一个”思路，创新改制方法和模式，确保完成主辅分离辅业改制目标。五是要加快对外合作步伐，拓宽发展视野，积极寻求战略合作伙伴，吸引有战略眼光的企业与攀钢合作；实施‘走出去’战略，积极利用国内外两种资源，迅速壮大攀钢实力。

　　（六）联系解决职工群众最关心、最直接、最现实问题的实际。坚持以人为本，“企业得发展、职工得实惠”，加大职工经济适用房建设和廉租房修建力度，加强职工小区建设，增加职工收入，改善职工医疗条件，完善离退休职工文化活动场所，努力使全体职工学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，共享攀钢改革发展成果。

　　（七）联系构建和谐攀钢的实际。深刻理解党中央四位一体建设的战略部署，促进企业和社会和谐。认真落实全心全意依靠广大职工发展企业的方针，强化领导干部特别是党员领导干部的宗旨意识和公仆意识。抓好社会主义核心价值体系教育，开展群众性精神文明创建活动。积极履行中央企业的社会责任，搞好地企共建、警企共建、城乡共建、工农共建和对口扶贫工作，营造稳定和谐的良好环境。

　　（八）联系以改革创新精神推动攀钢党的建设新的伟大工程不断深入的实际。着力用马克思主义中国化最新成果武装攀钢全体党员，提高推动发展、深化改革、构建和谐的能力。不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质，把党员培养成为企业的核心员工。着力加强反腐倡廉工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防治腐败工作领域。加强党风建设，弘扬新风正气。创新企业文化，加强和改进思想政治工作，进一步加强精神文明建设。

　　三、加强组织领导，落实各项工作措施，全面推进学习贯彻党的十七大精神活动深入开展

　　攀钢各级党组织坚持从“讲政治”的高度把认真学习贯彻党的十七大精神摆在重要议事日程，按照行动要快、标准要高、手段要新、效果要实的要求，精心组织实施，分层次、有重点、有针对性地积极推进。

　　一是坚持上下联动、左右连贯、互相配合、齐抓共管、注重实效，由（集团）公司宣传部门牵头抓总，组织、纪委、统战、工会、团委、党校、退管中心、传媒中心等互相配合，各单位党委（总支）联动的学习宣传活动组织体系。

　　二是抓住重点、领导带头。各级领导干部带头认真学习宣传贯彻党的十七大精神，带头解放思想、更新观念、创新思路，带头实践党章、高举旗帜，带头努力工作，在工作和社会生活中起到良好的表率作用。攀钢将举办副处级以上领导干部学习班和宣传部长培训班，要抓好党员职工的学习培训，确保党的十七大精神“进车间、到班组、入人脑”、“家喻户晓、人人皆知”。

　　三是创新方式方法，确保学习取得实效。按照形式要新颖，方法要灵活，载体要丰富，渠道要畅通的要求，采取党委中心组集中学习、脱产培训、专题讲座及宣讲、学习与创新论坛、理论研讨会、读书活动、知识竞赛、自学、网络、文艺演出、板报等方式方法学习宣传党的十七大精神，确保学习效果。对（集团）公司党委中心组成员的集中学习做出了专题安排，并将邀请专家进行专题辅导；成立了党的十七大精神宣讲团，在全公司巡回宣讲；办好攀钢学习贯彻党的十七大精神简报，已刊发15期。发挥党校理论教育主阵地的作用，在党校举办副处级以上领导干部“十七大精神学习班”。各单位党委（总支）迅速订购相关学习资料和教材，确保干部职工学习使用。攀钢日报、攀钢电视台开辟专栏专版和专题节目，刊载、播发相关学习文章，及时报道学习贯彻动态，宣传学习贯彻典型人物和典型经验，促进学习贯彻活动不断向纵深发展。