一、坚持把深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻五中全会精神贯穿创先争优活动全过程。要进一步建立和完善本单位学习贯彻落实科学发展观长效机制,认真学习深刻理解五中全会精神。有关学习内容、时间、方式和要求,要结合2011年度理论习进行安排部署。通过学习,全体党员干部和职工要自觉站在中央企业作为国民经济的重要支柱、我们党执政的重要基础、全面建设小康社会重要力量的高度,努力肩负党和企业所赋予的历史责任,为国投发展增光添彩。
二、坚持贯彻公司党组《决议》,把创先争优活动中焕发出的激情转变成推动国投健康稳定发展的动力。今年9月,公司党组作出的《关于转变发展方式,加强作风建设,确保公司持续健康发展的决议》,为公司转变发展方式,确保健康持续发展指明了方向。要充分认识到调结构是实现战略突破的必须选择,调节奏是实现可持续发展的根本要求,强管理是增强核心竞争力的重要途径,强效益是实现战略目标的重要支撑。特别是在当前进行年度工作总结之际,要围绕“调结构、调节奏、强管理、强效益”的要求开展创先争优,迎难而上,勇挑重担,敢打硬仗,再创新业绩。
三、坚持实事求是,扎实抓好创先争优活动公开承诺这一重要环节。公开承诺是创先争优活动的一个重要环节,主要是各级党组织和全体党员要通过公开承诺,把党组织和党员要干的实事向职工群众公开。2011年集团年度工作会后,明年3月底前,各党组织要围绕贯彻公司党组《决议》、集团年度工作会、完成本单位2011年度任务、促进和谐稳定、保持健康发展等内容,全体党员要围绕岗位职责、勤奋敬业、廉洁从业、完成任务等内容,撰写本单位党组织和党员个人的公开承诺书。承诺书内容要结合思想、作风和工作实际,实事求是,切实可行,重在实效。各单位可采取召开党组织会议、党员大会、党小组会、吸收职工群众参加等方式,在一定范围做出公开承诺,接受监督。
党组织关系在国投直属党委的,其党组织承诺书以及党员承诺情况统计表,于2011年3月31日前报国投创先争优活动领导小组办公室,党员个人承诺书由各党支部管理(承诺书式样、党员承诺情况统计表见附件)。
四、坚持严肃认真地组织评议,确保集团各级创先争优活动取得明显成效。搞好评议是保证公开承诺落实、检验开展创先争优活动成效的一项重要工作。主要是党支部对党员、党员对党组织、各级党组织承诺情况进行评议,按照领导点评、群众评议、上评下议的程序进行。2011年底前,结合年度工作总结,各级党组织和全体党员对照承诺书的内容,采取征求群众意见、召开组织生活会、领导点评和党员个人自评相结合的方式进行评议,找出不足,总结经验,提出改进措施。2011年底,在进行单位年度党建工作总结时,要把开展公开承诺、组织评议工作作为一项内容,并报国投创先争优活动领导小组办公室。
五、坚持积极开展向先进典型学习活动,不断发现和宣传国投身边的先进事迹。各单位要利用多种形式积极开展向郭明义同志等全国先进典型的学习活动,以先进人物为榜样,在本职岗位上争做贡献。在国投的创业发展中,有着一批热爱国投、忠诚国投、奉献国投,爱岗敬业、履职尽责、默默无闻的优秀员工。各单位要不断发现和宣传我们身边的先进人物事迹,推荐我们身边的群众信服、党员佩服、组织信赖的先进典型。各单位应及时把这些先进典型材料报国投创先争优领导小组办公室,号召大家学习。
六、坚持充分发挥党组织和党员的示范引领作用,切实形成党群共建的生动局面。各级党组织要深化党群共建,带动工青妇等群众组织创先争优,每位共产党员都要树立带动全体员工、离退休员工创先争优的责任意识,以党建带群建,形成一股关心国投,爱护国投,发展国投的强大凝聚力,增强实现国投美好明天的历史责任感。
开展创先争优活动,既是中央的部署,更是国投二次创业的需要,各级党组织要认真按照通知要求,认真研究落实措施,党组织关系在地方的,要按照所属上级党组织的要求落实,创造性地做好本单位创先争优活动的各项工作,并将落实情况及时报国投创先争优领导小组办公室。
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