中粮集团迅速掀起学习贯彻十八大热潮

　　中粮集团党组把学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神，作为当前中粮集团全体党员、广大员工的头等大事，紧密联系集团实际，以“学习贯彻十八大，建功立业产业链”为总主题，以“五学”、“五结合”为主要方式，高起点定位、高标准谋划、高质量要求，在集团上下迅速掀起了学习贯彻党的十八大的热潮。

　　集团党组强调，学习贯彻党的十八大精神首先要在深入学习、深刻领会、学深学透上下功夫，要突出“五学”：

　　一是领导班子带头学。各级党组织、各级领导班子以及党员经理人要带头学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神。要做好规划，通过个人主动学、中心组集中学等多种形式，先学一步，在学深学透上下功夫，成为认真学习、带头学习、学以致用的表率。要通过学习，提高运用十八大精神和科学理论分析、解决实际问题的能力，以十八大精神指导企业科学发展。

　　二是突出重点提示学。各级党组织要根据十八大精神的新观点新部署新要求，结合集团和自身实际，确定学习十八大精神的重点学习内容，并列出学习提示，明确方法、步骤和目的，帮助党员联系实际去学习，带着问题去思考，要学深学透，准确领会精神实质。

　　三是多种形式竞赛学。各级党组织要通过采取集中学习、集中辅导、集中讨论等方式，特别是请专家辅导讲座、学习体会交流、举办学习演讲会、十八大精神知识竞赛等多种有效的形式，开展学习活动，增强学习效果，掀起学习十八大精神热潮。

　　四是党带群团共同学。各级党组织在抓好党组织、党员学习的同时，要积极带动群团组织、老干部、统战人士开展十八大精神的学习。要针对不同群体的特点策划、组织丰富多彩的学习形式和学习活动，形成党、工、团、老干部、统战人士全员学习十八大、立足岗位做贡献的生动局面。

　　五是营造氛围推动学。各级党组织要通过简报、内网、内刊、宣传栏、手机报等多种形式，对十八大精神进行广泛宣传，营造浓厚的学习氛围。要组织党员经理人、党员积极发表学习十八大精神的理论文章和学习体会；要广泛宣传、反映、交流各级党组织和党员、员工开展学习十八大精神的做法、经验。通过宣传舆论引导，在全集团形成学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大的浓厚氛围。

　　集团党组指出，贯彻党的十八大精神要紧密联系集团业务经营和发展实际，紧密联系党员经理人、党员的思想和工作实际，要做好“五个结合”：

　　一是与推进中粮“全产业链”建设结合起来。党的十八大提出“用农业经营体系变革解决三农问题”，强调要坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。各级党组织在学习过程中，要认真把握和领会中央的新要求，从国家经济、社会发展需要和人民群众的期望出发，对自身业务重新进行定位，抢抓机遇，加快推进“全产业链”和产业园建设，加快推进研发、渠道、品牌等核心能力建设，跟上中国经济发展步伐，使中粮集团成为集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业、粮食和食品加工企业，在服务“三农”、保障粮食安全和食品安全方面发挥积极作用，为消费者提供更丰富、可信赖的好产品。当前，各级党组织要结合全年工作总结和2013年工作研讨，将十八大精神贯彻落实到具体工作中，用十八大精神武装头脑、开阔思路、统一步调、推动业务。

　　二是与推进管理提升活动结合起来。当前，集团管理提升活动已经进入第二阶段，各单位要抓住这一时机，用党的十八大精神引领活动的深入开展。要强化标杆管理思维，把加强精细化管理、提升产品竞争力作为贯彻落实十八大要求的重要工作内容。把十八大精神落实到班组建设当中，带动全员扎实开展管理提升活动，不断增强企业管理能力、经营水平，从细节做起，从点滴做起，不断提升产品质量和竞争能力。

　　三是与推进集团党建工作结合起来。各级党组织要按照十八大报告中提出的全面提高党的建设科学化水平的要求，推进《中粮集团党组关于全面加强和改进基层党组织建设，提高党建科学化水平，助推“全产业链”建设的决定》（中粮党组字［2011］34号）文件精神的落实。要逐步完善中粮集团“党建双赢模式”，进一步健全党的基层组织体系，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，建立党建工作责任制度，用党组织和党员经理人带动全体中粮人真抓实干、建功立业；推动党员发挥先锋模范作用，关键岗位有党员带头，关键时刻有党员牵头，提升效益有党员领头，群众评议有党员排头，把“好党员、好业绩、好产品”落到实处，为推动中粮“全产业链”战略落地提供坚强的组织保障。

　　四是与加强领导班子和人才队伍建设结合起来。要按照十八大关于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍的要求，围绕“四好”领导班子建设标准以及中粮“高境界、强合力、重市场”领导力模型深入贯彻落实十八大精神，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则，把各级领导班子和经理人队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导企业科学发展的坚强领导集体和带头人。坚持党管人才原则，把党员队伍培养成为集团优质人力资源，培养一支心中有理想、肩上有担当、手中有方法、脚下有行动的优秀人才队伍，引导优秀人才向研发、生产、渠道等一线流动，为中粮科学发展提供人才和智力保障。

　　五是与推进“忠良文化”建设结合起来。要按照十八大报告提出的“推进社会主义文化强国建设”的要求，加快推进社会主义核心价值体系建设，建立与社会主义核心价值观相吻合的、积极向上的价值理念和企业文化体系，建设渗透力更强的“忠良文化”，变文化为员工自觉的行为习惯，要加强对全体员工特别是青年员工的思想引领，使集团成为更协调一致、更有活力的企业，使每一个中粮人成为既懂业务经营、又有远大理想、忠企爱岗的新一代国企人。

　　集团党组要求，各级党组织和广大党员要以学习促工作，在工作中深化学习认识，圆满完成2012年的各项工作任务，统筹谋划好2013年各项工作，把全体中粮人的智慧和力量统一到“全产业链”建设上来，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。