中盐江西公司加强干部考核促进企业发展

　　近日，中盐江西盐化有限公司2012年度中层干部考核工作顺利结束，共有39位中层管理人员接受了个人小结、述职测评、民主测评和职工座谈等四个环节的综合考评，70位基层员工投出了自己神圣的一票。整个考核过程始终坚持公平、公开、公正的原则，得到了公司广大员工的一致肯定。

　　考核工作采取领导与群众、平时与年度、定性与定量结合的考核方法，以履行岗位职责为依据，参考平时考核情况进行评价。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考查被考核对象的思想政治表现、管理水平、工作实绩、廉洁自律等情况。通过此次考核，直观地反映了中层干部在业务技能、群众基础、语言表达、思维反应等方面的综合情况，为进一步加强企业中层管理人员队伍建设，促进企业各项工作的新发展奠定了基础，增添了动力。