港中旅集团“公司日”不搞庆典听民意 集思广益促发展

　　中国港中旅集团公司把贯彻落实中央政治局“八项规定”精神，作为群众路线教育活动的切入点，“公司日”不搞庆典，以员工恳谈会的形式庆祝节日，使“公司日”活动从重形式向重内涵、重实效转变。

　　今年4月8日是港中旅集团的“公司日”，同时也是港中旅成立85周年纪念日。按惯例，应该举行隆重的庆典活动。但今年集团把群众路线教育融入到“公司日”活动中，以“发动员工建言献策，倾听基层批评意见”为主题，在全集团广泛开展员工恳谈活动。各级管理人员深入到基层一线与员工亲切座谈，一方面将企业的战略规划、经营目标、面临的竞争形势向员工通报，把经营压力向下传递，激发员工的主人翁责任感，另一方面真诚了解员工的各种诉求，虚心倾听员工的意见和建议。在各企业召开的恳谈会上， 员工代表围绕企业的发展，积极建言献策，既有对企业存在问题的善意批评，也有对集团未来发展的殷切期盼。通过一场场恳谈会，企业发展的问题越议越明，员工的所思所想一览无余。恳谈会不仅使管理人员的群众观念有所增强，作风转变有了好的开端，而且也增进了管理层和员工间的相互理解，促进了企业的和谐，形成了齐心心协力共谋发展的良好局面。港中旅集团还以这次恳谈活动为契机，修订完善了港中旅集团《员工恳谈会制度》，把这一形式固定下来，成为集团领导、各级管理人员和广大员工日常沟通的主要方式。