中海工劳务部实行经营方式改革

中海工劳务部实行经营方式改革

　　近日，中国铁路工程总公司所属的中海工总部经营部门——劳务部实行经营方式改革。根据经营方式改革方案，从今年起劳务部将按照内部承包、自主经营、自负盈亏、独立核算和滚动发展的原则，实行责权利相统一，在实际工作中突出绩效挂钩，改进和提高管理水平，积极开拓外派劳务市场。从今年开始从少至多分年度上缴不同数额的人民币现款。在扣除完全经营成本和上缴现款后，盈余部分按不同比例用于滚动发展资金、风险抵押基金回报、用于奖励集体或个人的部门经理奖励基金以及与绩效挂钩的全员激励奖金。如未完成年度上缴费用，未完成部分从劳务部全体职工交纳的风险抵押基金中按各职、级不同的交纳数额同比例扣除。劳务部人员采用双向选择方式并视业务发展情况自主从总公司系统内外选聘合格人员。