港中旅集团重视文化建设 致力构建和谐企业

港中旅集团重视文化建设 致力构建和谐企业

　　日前，香港中旅集团职工联谊会隆重召开了第七届二次全体干事大会，集团张学武董事长、熊维平总经理、集团职工联谊会会长卢瑞安及各部司联谊分会会长、干事近100人出席了大会。

　　卢瑞安会长首先代表联谊会作了题为《提高企业文化建设和社会参与水平，为建设创新型和谐企业作贡献》的工作报告。卢会长在报告中说， 2006年集团职工联谊会在集团董事会和总经理室的领导下，认真贯彻集团年初工作会议精神，围绕集团的中心工作，弘扬企业文化，忠实履行在港中资企业的历史使命，较好地完成了全年工作任务，为集团全年工作目标的完成和增强集团凝聚力发挥了积极的作用。

　　香港中旅集团总经理熊维平在会上讲了四点意见。一是加强自身建设，提高企业文化建设水平，为铸就百年港中旅、创建和谐企业多作贡献。要坚持以人为本，让广大员工在港中旅工作有归属感、安全感和成就感。二是在商言政，团结所有的爱国爱港人士，为香港的经济繁荣和社会稳定做出积极贡献。三是引导职工正确处理改革和发展的关系，为港中旅的不断发展争做贡献。四是认真筹备组织好各类文体活动，认真做好社会活动参与工作。

　　香港中旅董事长张学武作了总结讲话，对联谊会今后的工作提出了几点希望和要求：一要以港中旅成立80周年为契机，积极响应集团号召，加大对优良传统和企业精神的弘扬力度，提高全体员工对企业价值观的认同感；要以“爱国、爱港、爱中旅”的共同价值观和团结务实、敬业奉献、诚信服务、开拓创新的核心价值观来打造港中旅团队，实现港中旅文化的和谐共融，建设和谐企业，推动集团安全、持续、健康、快速发展。二是继续团结带领广大员工，积极参与香港社会事务，为维护香港的长期繁荣稳定、履行好“双重”职责，切实发挥联谊会的作用。三是要进一步加强职工联谊会自身的建设，不断增强联谊会的凝聚力和战斗力，使其真正成为企业联系广大员工的桥梁和纽带，成为员工信赖的家园。要通过职工联谊会的各项活动，不断增强联谊会的凝聚力和战斗力，使其真正成为企业联系广大员工的桥梁和纽带，成为“员工之家”、“干部之家”。

　　张学武最后强调，新一届联谊会的工作任务艰巨，任重道远。希望大家凝心聚力，锐意创新，团结广大员工以饱满的热情、高昂的斗志、必胜的信心去迎接新的挑战，努力开创联谊会工作的新局面，为实现集团“中国第一、亚洲前茅、世界一流”的宏伟目标贡献最大力量。