兵器工业集团惠丰公司营造人才成长的环境和机制

　　近年来，中国兵器工业集团山西北方惠丰机电有限公司认真贯彻落实党的十七大精神，根据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，以更加开阔的视野做好吸引人才、使用人才、培养人才工作，着力营造人才成长的环境和机制，为建设有国际竞争力大公司和高科技现代化兵器工业提供坚强的组织保证和人才支持。

　　人是企业中最重要最能动的资源，在惠丰公司一个尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围已经形成，以国家级科技带头人、关键技能带头人、全国国防科技工业劳动模范、创新能手、技术能手、全国五一劳动奖章获得者、享受政府特殊津贴的员工为核心的三支人才队伍成为企业发展战略的脊梁。

　　经过多年的努力，该公司共有900余人享受特殊岗位津贴，拥有集团公司级、公司级、分厂级科技带头人和关键技能带头人200余人，2003年以来，共引进大学本科生400余名，硕士生15名，有2名博士后已签约，进入惠丰公司的博士后工作站开始工作，长治市第一家博士后工作站花开惠丰，该公司与毕业于上海交大原就职于韩国三星公司的MEMS博士生签订了用工合同，并担任了工厂MEMS中心技术总监。公司18名科技人员成为中北大学研究生导师，2名科技人员成为南京理工大学研究生导师。

　　该公司广泛开展职工培训工作，“请进来、送出去”相结合，每年培训职工8000人次，建立了关键技能带头人和科技带头人的一带一管理机制，成立了中北大学机电工程专业、北京理工大学机械工程专业、南京理工大学光电工程专业三个研究生硕士班，实施职工岗位资格认证制度，先后有200余名同志通过招聘走上了新的岗位，形成了三支人才队伍整体推进的生动局面。

　　该公司建立了以工效挂钩为主体的工资分配机制，实施差别化工资分配政策、推行《特殊津贴实施办法》、最低津贴每月200元，最高津贴每月1万，还采取了对科技成果进行奖励等一系列的激励措施。

　　8月21日至26日，第三届山西省数控技能大赛在太原举行，该公司参赛的选手在比赛中闯关夺隘，大显身手，团体和个人再创佳绩，成为整场比赛最大的赢家。该公司选手还代表兵器工业集团参加全国技能大赛，获得了优异成绩。该公司高级技师周建民荣获了全国五一劳动奖章，个人创新项目获兵器工业集团一等奖，刘晋荣获兵器工业集团劳动模范称号。先进模范人物的不断涌现，带动了职工队伍综合素质的全面提升。

　　企业的发展关键靠人，该公司认真贯彻落实兵器工业集团三岗动态管理推进工作会议精神，以此次“三定”工作为突破口，建立“动态”管理机制，着力营造人才成长的环境，调动人的积极性，启迪人的创造性，深入贯彻落实科学发展观，全面推动了该公司的可持续发展，开创了建设“三型惠丰”的新局面，该公司正在努力实现着企业的奋斗目标。