国电集团确立“点对点”领导联系治亏制度

　　近日，中国国电集团公司下发《关于开展公司领导联系重点亏损企业治亏工作的通知》，决定通过建立公司领导联系重点亏损企业推动治亏工作制度的方式，全力推进国电集团系统重点亏损企业治亏工作。

　　根据通知，国电集团领导成员分别联系并指导集团系统八家重点治亏企业，同时，根据企业亏损特点，确定国电集团一个部门为联系部门，负责落实公司领导的指示精神，协调相关部门指导和帮助企业解决生产经营中的实际困难，检查联系企业治亏工作开展情况。

　　通知要求，国电集团公司相关部门要落实国电集团关于治亏工作的要求，组织召开治亏工作会议，查找亏损主要原因，研究制定治亏工作方案，督促有关单位落实治亏方案和措施；各分（子）公司要建立领导人员治亏工作联系制度，成立主要领导任组长的治亏工作小组，贯彻落实国电集团关于治亏工作的要求，联系所属预算亏损单位扎实开展治亏工作；企业是治亏工作的责任主体，要牢固树立效益意识，坚持以经济效益为中心，全面落实各级人员治亏责任制，制定治亏目标，落实治亏措施，严格奖惩制度，确保实现扭亏或大幅度减亏，提高企业盈利水平；定期召开治亏工作例会，总结治亏工作开展情况，检查治亏方案落实效果，研究存在的问题，部署下一阶段重点工作，并及时督导分（子）公司和亏损企业落实。