今年5月,中钢邢机针对企业实际建立了一线员工创新评价机制,激起一线员工踊跃参与创新的工作热情。一线员工当月创新成果数较上月提高了35%,创新成果质量也明显提升。
该机制倡导“在一线发现问题,在一线解决问题,一个点子就是一个创新”的管理理念,突破了以往“以产生经济效益额度认定创新成果”的评价模式,融入了“创新成果为推动生产带来的实际效应”的评价方式,极大增强了一线员工针对工作难点即时创新的工作热情。
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