宝钢股份技术中心“铁马制”引骏马奔腾 去年共申报专利、技术秘密１５７项，创历史新高

宝钢股份技术中心“铁马制”引骏马奔腾 去年共申报专利、技术秘密１５７项，创历史新高

　　宝钢股份公司技术中心２００３年推出的“铁马制”成为科技人员技术创新的“助推器”。据统计，去年，技术中心科技人员共申报专利７９项、技术秘密７８项，撰写科技论文２０５篇，创历史最好成绩。

　　正确评价科技人员的创新能力，是众多企业或科研机构面临的一大难题。以往，技术中心采取传统的“就项目论项目”的方式，在年终进行项目评比、表彰时往往是参与者人人有份，很难体现科技人员的创新能力和工作价值。为了建立一套客观、公正、量化和长效的创新能力激励机制，调动科技人员积极性，技术中心以提升企业自主知识产权水平和综合竞争力为目标，结合国际惯例，经过反复酝酿、讨论，推出了《技术创新里程累计积分办法》，即“铁马制”(TIMA)。

　　“铁马制”一大亮点是将抽象的技术能力，变成实实在在的创新点和量化指标。为鼓励自主创新和成果转化，技术中心制订了知识产权、产品开发及用户使用技术等６类评价指标。在率先推出的知识产权评价指标中，选取专利、技术秘密、计算机软件著作权和科技论文等作为评价内容。同时，分别对这些内容赋予量化分值，通过积分排序来体现科研业绩，真正让科技人员凭能力“吃饭”。与以往的考核相比，“铁马制”更突出系统性和长效性，规定对知识产权成果每季度统计一次，实施５年累计积分和奖励，以不断激发科技人员的创新热情。

　　“铁马制”在科技人员中产生了巨大反响。许多人在立项研究之初，就自觉地以培育知识产权作为努力方向。在去年审定的科研成果中，绝大多数都体现了原创的特点。据统计，去年技术中心专利的受理、技术秘密审定和科技论文的发表数量均超过计划指标，其中技术秘密和科技论文分别超计划１０６％和２０％。