鞍钢贯彻六中全会精神 确保实现第一步跨越目标

鞍钢贯彻六中全会精神 确保实现第一步跨越目标

　　12月28日至29日，鞍钢召开第十届职工代表大会第五次会议。大会以党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，认真总结了鞍钢2006年工作，全面分析了面临的形势和挑战，提出了2007年工作的指导思想和主要目标；强调在党的十六届六中全会精神指引下，以科学发展观统领鞍钢改革发展全局，抓住机遇，应对挑战，深化改革，加快发展，以实现第一步跨越目标的优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

　　鞍钢总经理刘玠代表集团公司向大会作行政工作报告。报告的题目是《贯彻党的十六届六中全会精神 构建和谐鞍钢 确保第一步跨越目标顺利实现》。

　　刘玠在报告中全面总结了鞍钢2006年工作，认为2006年初以来，鞍钢坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，着力增强自主创新能力，推进“六大战略”，努力克服原燃材料价格上涨、钢材价格下降等不利因素，各项工作取得了显著成效，实现了“十一五”良好开局。生产经营创历史最好水平，以西部500万吨板材精品基地建成投产、东部老区全流程工艺装备完成现代化改造、产品创新打造国际品牌等为主要代表的自主创新取得新进展，推进“六大战略”效果显著，企业改革、企业管理进一步深化和加强，职工生活不断改善。

　　刘玠在报告中分析了鞍钢进一步发展面临的形势和挑战，主要表现在：新增产能快速增长，过剩能力不断扩大；原燃料价格上涨，企业盈利空间进一步缩小；资本市场竞争压力进一步显现；节能环保任务更加艰巨；体制机制创新任务仍很繁重。报告强调，明年是实现鞍钢第六次党代会确定的第一步跨越目标的决战之年，全面完成明年的各项任务，意义非常重大，广大职工对形势和任务要有清醒认识，进一步增强责任感和紧迫感，抓住机遇，迎接挑战，采取有力措施做好明年工作。

　　报告中提出的2007年鞍钢工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，着力增强自主创新能力，加快“三个创新”，推进“六大战略”，构建和谐鞍钢，确保第一步跨越目标顺利实现。报告中还提出了2007年鞍钢生产经营的主要目标。

　　围绕实现2007年生产经营主要目标，报告指出，要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，把构建社会主义和谐社会的要求体现在加快鞍钢发展上。发展是党执政兴国的第一要务，社会要和谐，首先要发展；中央企业是国民经济的重要支柱，是构建社会主义和谐社会的重要力量。要强化“五大优势”，把鞍钢股份公司打造成为最具国际竞争力的钢铁上市公司。“五大优势”是：按照现代企业制度要求，强化体制机制优势；适应全球钢铁业兼并重组形势，强化资本市场优势；走创新型企业发展道路，强化自主创新优势；以创世界品牌为目标，强化自主品牌优势；发展循环经济，强化可持续发展优势。围绕钢铁主业做强做大，加快推进矿业、冶金工程、装备制造、非钢产业以及资本运营等相关产业的发展，使之与主业发展规模相适应，不断增强竞争能力，尽快建立自身产业优势。进一步规范母子公司管理体制、深化组织结构改革、规范推进股份制改革和深化分配制度改革。站在钢铁工业和鞍钢发展全局的战略高度，以建设创新型企业为契机，大力推进自主创新和科技进步，强化钢铁产业前沿和关键技术的开发应用，完善自主创新体系和机制；加强经营管理、专业技术和生产操作三支队伍建设；以信息化促进管理现代化，加大管理创新力度。落实六中全会《决定》“发展为了人民”，“发展成果由人民共享”的精神，在企业效益提高的基础上，不断提高职工生活水平。

　　刘玠在报告中强调，贯彻六中全会精神，就是要把构建和谐社会与做好鞍钢各项工作紧密结合起来，以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐、以管理推动和谐，努力构建“以人为本、竞争创新、科学规范、效率公平、文明诚信、持续发展”的和谐鞍钢，保证第一步跨越目标顺利实现。要在全公司开展以“如何正确处理改革发展稳定关系，构建和谐鞍钢，实现第一步跨越目标”为主题的大讨论。通过认真研讨，使广大职工对企业面临的形势和自身存在的差距有清醒的认识，摒弃盲目乐观、坐享其成的思想，进一步增强市场意识、竞争意识。深刻认识构建和谐鞍钢，要坚持“四个必须”；必须牢牢把握发展这个第一要务；必须坚定不移地推进企业改革；必须正确处理改革发展稳定的关系；必须大力加强企业管理。