通用技术集团重视维护企业稳定工作

通用技术集团重视维护企业稳定工作

　　4月29日下午，通用技术集团召开维护企业稳定工作会议，传达贯彻国务院办公厅和国资委党委关于认真做好维护稳定工作的文件精神，集团公司领导、集团总部各部门负责人、各公司党委书记、政工部主任参加了会议。

　　受集团党组书记、董事长兼总经理陈伟根同志委托，集团党组副书记、直属党委书记金继启同志对做好集团稳定工作提出了明确要求。

　　一是要正确认识当前及今后一段时期集团改革发展所面临的形势，进一步增强忧患意识和做好稳定工作的责任感。要把维护企业稳定工作放到讲政治的高度，周密部署，努力把维护稳定工作抓好、抓细、抓实，确保集团改革发展稳定大局，为集团加快发展，做强做大，全面完成今年各项工作任务提供良好的环境。

　　二是要加强领导，进一步完善维护稳定工作责任制。各单位党政主要负责人作为本单位稳定工作第一责任人，要切实负起领导责任，明确责任分工，严格落实责任制，及时发现苗头，对排查出的不稳定因素，要有领导负责，有专人处理，有调处方案，有解决时限。

　　三是加强集团和各公司的信息报送工作，健全重大突发事件预警机制和应急机制。要及时掌握和消除社会重大突发事件可能对企业稳定产生的不利影响和不稳定因素，牢牢把握工作的主动权。对重大突发事件，要报集团进行备案。要建立重大突发事件预警机制，全面提高处理各种复杂问题尤其是群体性事件的能力。重大节日和敏感时期，各单位要加强值班，保持通信联络畅通，发现问题及时处置。

　　四是稳步推进企业改革，妥善处理企业改革发展中遇到的矛盾和问题。在集团和各公司今年将推进的企业改制、薪酬改革、主辅分离、减员分流等项改革中，各单位和各级党组织要严格执行国家和集团的政策，科学把握改革力度和进度，充分考虑员工的承受能力，尽量减少震荡。出台改革举措要选择时机，循序渐进。要分工专人负责，重点做好待岗、下岗、分流和富余人员的思想工作。加强对下岗、待岗和离岗人员的管理，努力拓宽再就业渠道，力所能及地帮助他们解决实际困难。

　　五是重视员工来信来访，及时化解各种矛盾和不稳定因素。要进一步建立健全信访工作责任制，坚持领导接待日、召开员工座谈会等行之有效的制度，保持沟通渠道的畅通。对员工通过信访渠道反映的意见，能解决的要积极解决。对本单位员工关注的热点、焦点问题，主要领导要亲自出面做工作，把问题解决在萌芽状态，避免因工作不细致导致员工过激行为或越级上访。

　　六是坚持正确的舆论导向，严密防范各种敌对势力的破坏。各单位党组织要采取多种形式，坚持正确的舆论导向，大力弘扬积极因素，为维护企业稳定大局创造良好的舆论环境。要进一步加强对企业内部信息网络的监控管理，把住信息上网关，采取措施，防止泄密事件，封堵有害信息。要提高警惕，严防法轮功邪教组织的破坏，加强对集团原“法轮功”练习者的教育管理。要通过扎实深入有效的防范工作，切实维护集团改革发展稳定的大局。