武钢贯彻全国厂务公开民主管理经验交流会精神

武钢贯彻全国厂务公开民主管理经验交流会精神

　　12月1日，武钢在东华园召开学习贯彻全国厂务公开民主管理经验交流会议精神工作会。会议要求各单位要围绕加强党的执政能力建设这个主题，总结武钢厂务公开民主管理工作经验，探索企业深化改革发展新形势下厂务公开的新趋势、新途径、新方法，推动“三个文明”建设协调发展，确保改革、发展、稳定大局。

　　公司党委常委、纪委书记毕传淑主持会议。公司总经理刘本仁、党委书记王炯分别讲话。公司副总经理王岭传达了会议精神。

　　刘本仁在会上说，深化厂务公开民主管理的首要任务，就是要使企业领导班子尤其是党政一把手充分认识到：深化厂务公开民主管理，是实践“三个代表”重要思想，贯彻党的依靠方针和党的十六届三中、四中全会精神的具体体现，有利于推进企业民主政治建设；是加强企业管理，建立现代企业制度的内在要求，有利于推进企业制度的创新和经营管理的升级；是搞好群众监督，促进党风廉政建设和领导班子建设的有力手段，有利于密切党群关系、干群关系；是充分调动企业经营管理者和广大职工群众两个方面积极性，共同推进企业改革、发展、稳定的有效途径，有利于增强企业的凝聚力、竞争力。

　　刘本仁指出，武钢已进入新一轮改革发展的关键时期，应以此为契机，不断加强依靠职工办企业的体制、机制和制度建设。为此，要不断完善依靠职工办企业的体制、机制建设，从制度上保证厂务公开民主管理工作的不断深化。要积极适应企业改革和发展的内在要求，厂务公开民主管理不仅要放在与职工切身利益相关和党风廉政建设的问题上，更要从企业深化改革、加快发展、保持稳定的内在需要上出发，不断向大宗物资采购供应、工程建设项目招投标、产品销售、投资决策等生产经营管理领域延伸和拓展。

　　王炯在会上说，武钢从1999年全面推行厂务公开以来，取得显著成效，去年获得全国厂务公开先进单位的荣誉称号。武钢的经验就是：党委要加强领导，行政要全力支持；认识要不断提高，思想要高度统一；机构要组织健全，工作要合力推进；公开的内容要真实全面，公开的制度要规范完善，公开的程序要民主严谨，公开的形式要行之有效，公开的监督要措施得力。推进厂务公开民主管理，要切实把好“三关”，做到“八公开”，即在源头上把好改制政策制订关，在操作上把好改制方案审查关，在程序上把好职代会审议通过关；做到改制政策公开、改制方案公开、职工分流安置方案等事项公开、资产评估结果公开、不良资产核销情况公开、股本设置公开、出资人资金到位情况公开、经营者选择情况公开。

　　王炯要求，从明年起在武钢推行“借鉴ISO9000模式，建立厂务公开民主管理质量管理体系”工作，以及“三制”、“四书”制度，建立健全厂务公开民主管理考核制度、责任追究制度、监督检查制度；推行厂务公开重大问题建议书、厂务公开重大问题报告书、厂务公开重大整改通知书、厂务公开重大问题责任追究建议书。