对于市场营销工作,杨海滨指出,随着电力体制改革的不断深入,装机规模的不断扩大,发电企业之间的竞争将愈加激烈,原有的经营意识和营销理念,已不能完全适应市场竞争的要求,必须进一步解放思想,更新观念。要大力倡导全员营销理念,让广大员工深刻认识到,市场营销也是发展,从某种意义上说是更为重要的发展。要把市场竞争层层传递到每个岗位、每位员工,使全体员工人人关注电力市场、研究把握电力市场,齐心协力开拓电力市场。
杨海滨强调,运行值长和市场营销人员作为公司人力资源的重要组成部分,是发电企业市场营销的中坚力量,肩负着保安全、争电量、保电价、增效益的重担,尤其是运行值长处于与电网调度、电力用户直接沟通的营销一线,在争取当值电量时发挥着不可替代的重要作用。开展运行值长市场营销培训具有十分重要的现实意义,是公司适应市场变化,提高竞争力,实现战略发展的具有前瞻性的重要举措。杨海滨要求参加第二批市场营销培训的运行值长,珍惜学习机会,以高度的责任感和事业心,集中精力,认真学习;开动脑筋,研究思考;相互交流,共同提高。
据悉,第二批运行值长市场营销培训班将举办六期培训,在明年6月份前完成对国电集团全部运行值长基本培训一遍。此前,国电集团第一批六期市场营销培训班共培训了600多人,其中运行值长占了一半以上。
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