中国长航提出“人性化、科学化”安全管理目标

中国长航提出“人性化、科学化”安全管理目标

　　中国长航作为交通运输企业，把安全工作作为贯彻落实党中央、国务院建设“和谐社会”的重要内容之一。2月24日召开了2005年安全工作会，对2005年安全工作进行全面部署，提出建设“人性化、科学化”安全管理目标。

　　中国长航在分析2004年安全管理工作的基础上，提出安全工作要处理好六方面的关系：一是处理好“事故多发期”与安全管理的关系；二是认真处理好“企业发展与安全管理”的关系；三是处理好“改革转型与安全管理”的关系；四是处理好“运输环境变化与安全管理”的关系；五是处理好安全“硬件与软件”的关系；六是处理好安全传统管理与创新管理的关系。同时，针对安全管理工作中存在的薄弱环节，要求全体干部职工进一步深化对安全工作的认识，进一步增强安全责任心和安全责任意识，进一步提高安全业务水平和技术素质，进一步加强光租船、期租船、合资船等“盲区”监控和管理，进一步解决体系文件运件中的“空转”现象。

　　中国长航提出2005年安全工作总体要求是：以科学发展观为与时俱进、创新思维，以求真务实的态度进一步提升安全管理工作，确保今年实现“五杜绝、两控制、一提高”目标。

　　具体工作措施为：一是强化领导责任制，逐步推行安全“问责制”；二是继续推进安全专项治理，重点加强基层船处、合资公司、工业船厂外用工、海上运输的安全管理，努力克服“两张皮”现象。三是适当加大安全生产的投入，及时解决安全生产的重大隐患；四是探索有效的安全管理手段，提出船舶安全管理“数字化”的发展方向；五是加强新船型、新机型的研发工作，逐步向船舶标准化靠拢；六是加强企业安全文化建设，形成“和谐、科学”的安全文化氛围。