为了贯彻落实科学发展观,推动中国第二重型机械集团公司(简称中国二重)高技能人才培养战略的深入实施,进一步提高职工的职业技能,促进初、中级员工的技能提高,以保证技能人才队伍后继有人,日前,中国二重举办了2009年天车工职业技能竞赛。
中国二重在岗初、中级天车工有500余人,分布在集团公司14个单位,为了参加这次竞赛,各单位通过近一个月的岗位练兵和层层选拔,最后有30名选手参加了本次笔试决赛和操作技能决赛。本次竞赛命题以高级天车工《国家职业标准》为标准,笔试内容以考核选手应掌握的基础理论知识、分析问题和解决问题的能力为主,操作技能以考核选手稳、准、快为主,要求参赛选手在8分钟内走完规定的心型图形。
中国二重对获奖选手给予一次性奖励,并对获一等奖的选手,在公司组织的近次职业技能鉴定中,可免考并晋升为高级工,对获二、三等奖的选手,在公司组织的近次职业技能鉴定中,可免考并逐级晋升技术等级。
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