2010年2月23日下午，彩虹集团电子股份有限公司在办公楼一楼会议厅召开了2010年党群工作会议，参加会议的有公司党委委员、在陕各单位党委书记、直属党（总）支部书记、各职能部门一把手、工会主席、政工干事、工会干事、团委书记、团（总）支部书记，陕外单位也通过电话会议系统参加了会议。会议由公司党委委员、副总裁张春宁主持，会议首先由公司党委书记、总裁张君华与各党委、直属党（总）支部书记签订了《党委（支部）书记责任书》，就反腐倡廉建设、稳定工作和社会治安综合治理三方面工作签订了责任书；同时，张君华书记还向各单位赠发了“党政联席会记录本”和“中心组学习记录本”。
随后，党委副书记、工会主席张和平总结了2009年党群工作，并进行了2010年党群工作部署。最后，公司党委书记、总裁张君华做了重要讲话，他强调：
一、要以企业转型的成效全面贯彻落实科学发展观。学习实践科学发展观是我们非常现实而紧迫的任务，做好企业转型工作就是努力实践科学发展观，只有发展才能转型，只有转型成功，才能保证员工有工作，才能做到以人为本。所以，要继续深入学习实践科学发展观，从理论学习中汲取转型所需要的思想营养，加紧做好应对困难的思想准备，增强我们率领员工进行转型奋斗的理论能力，解放思想，振奋精神，加紧行动，推进转型工作取得良好的进展。
二、以加强干部队伍作风建设增强加快企业转型的动力。党委给每个单位发了两个记录本，一个是中心组学习记录，希望大家多学一些，早学一些，坚持好每月至少一次的理论学习，学习政治经济理论，学习专业知识，做到思想先行，不断提高领导干部素质。另一本是党政联席会议记录，由于我们实行的是双向进入，党政一肩挑，所以党政联席会也是平时的行政办公会。我们正处在企业转型时期，任务重、困难多、工作节奏快，遇事要多商量，坚持民主集中制，规范地开好行政办公会，每月至少一次，做好会议记录，力争达到创建“四好”领导班子的基本要求。去年下半年以来，我们着重开展了转变干部队伍作风建设工作，对大家起到了教育和促进作用。在企业转型的艰苦时期，领导干部的一言一行，一举一动，对职工群众有很大的影响。因此，领导干部要工作有信心，事业有雄心，要成为广大职工的精神支柱；要工作有干劲，行动做榜样，要身体力行带出团队的良好作风；要关心尊重员工，赢得员工的信任和支持，团结干部职工共同完成我们的转型事业。
三、以加强反腐倡廉的制度性建设，为企业转型提供坚强的政治保证。刚才和各位党政一把手都签了反腐倡廉建设责任书，我们大家都要思考怎么才能做好廉洁经营。一是各单位领导，特别是有签字权的领导，要管好自己，把握好自己。二是要按制度办事，认真执行廉洁自律规定。三是管好关键岗位人员，适当换换岗，对企业和本人都有好处。今年项目建设和生产经营支出很大，加强廉洁自律教育非常重要，要加强反腐倡廉建设，为企业转型提供坚强有力的政治保证。
四、以党建工作的基础管理进步，促进企业基础管理再上新台阶。经验证明，党群工作做得好的单位，员工心态好，队伍有士气，必然促进生产经营工作，因此，党群工作也是衡量班子管理和经营水平的一个方面。今年，要通过基础管理年活动，使党群工作从各方面上台阶，为企业经营发展鼓舞士气，推动企业全面完成经营目标。
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