中国石油华北经理部培育技能型操作骨干人才

　　6月4日，东方物探公司华北经理部召开司钻培训班工作总结会，表彰了6名优秀学员。这是该经理部深化紧缺工种培训工程、储备技能型操作骨干人才的一项主要内容。

　　在努力当好勘探先锋、认真履行找油找气使命的同时，华北经理部注重内部培训，深化培训内容，强化培训师资力量，加快操作骨干人才队伍建设步伐。

　　此次培训是华北经理部为了满足项目运作需求，专门针对紧缺工种，从各队优选出来32名青工，保证关键岗位人员的人力资源储备而实施的一次培训。司钻培训班是经理部年度重点培训班。经理部精心策划，制定了周密的培训计划，进行了认真的筹备与实施，从设备管理部门抽调了2台三马钻机、1台水罐车，保证了培训设备资源，并专门聘请设备管理人员、HSE 管理人员、钻机组长等培训教师对学员进行系统培训，保证了师资力量。

　　培训中，经理部确定合理的培训内容，突出钻机操作、维修、驾驶等技能训练，由培训教师现场传授一钻工、二钻工等工种规范的操作程序、标准，包括对外来人员的安全提示，劳动保护用品的发放佩戴，现场使用工具的摆放，司钻与钻机和手柄的距离，打井过程中的标准动作，起钻、下钻的角度等内容都做了详细的规范，做到了培训作业现场的有序、合理、科学。同时，划小培训单元，将学员分为两组，交叉进行打井、维修、驾驶等知识的培训。

　　为了在19天的培训时间里提高学员的实际操作能力，经理部采取专人讲解、实际演练、互动式教学等方式，激发学员的学习热情。在结业考核时，经理部改变传统的最后统一考试的做法，采用考中带练，练中加强的方式，在培训过程中穿插进行理论、驾驶、维修、司钻四种考试，全方位检查学员的学习效果，并专门聘请HSE部、设备物资部、地震队领导负责考核监督，确保考核成绩的真实、有效。