二重集团公司出台专业技术人员继续教育登记、考核实施办法

　　根据国家人事部和四川省关于专业技术人员继续教育管理的有关规定，二重集团公司近期出台了《中国第二重型机械集团公司专业技术人员继续教育登记、考核实施办法》，目的是为了加大专业技术人员的培养力度，提高专业技术人员整体素质，规范培训与管理，为专业技术人员继续教育培训、考核提供了有力的依据。

　　该办法主要从适用范围，继续教育证书发放，登记签证认定，填写，学时计算，验证与考核，组织管理等方面做了较为详尽的说明。根据国家专业技术人员脱产、半脱产或业余接受继续教育的时间每年累计不少于80学时，其中专业科目的学时累计不少于60学时的要求，该办法规定，凡是参加公司一级（含系统），二级职工教育的培训，外培包括学习、培训、考前辅导、研修、学术活动、考察、进修或接受与本专业有关的学历、学位教育、“导师制”、“师带徒”培训，上报自学计划的自学，有关职称的培训（计算机、外语、专业理论与实务），讲授专业学术讲座、报告，获得各种研究、技改、技术专利（发明）、管理成果奖，专题调查报告或发表的学术论文，正式出版的著作和翻译资料等都可视情况予以进行学时登记，并将此项内容作为专业技术人员年度考核、职称评审、晋职晋级的重要依据之一。