中冶集团公司荣膺“全国企业文化建设示范基地”称号

中冶集团公司荣膺“全国企业文化建设示范基地”称号

　　4月23日，在中国企业文化促进会于人民大会堂举行的2005中国学习型组织年会上，中冶集团荣膺“全国企业文化建设示范基地”称号。年会隆重举行了授牌仪式，向来自全国各地的获奖企业颁发证书和奖牌。中冶集团黄丹副总经理代表唯一一家在此次年会上被授予“全国企业文化示范基地”称号的单位在会上发表讲话。据悉，迄今为止，中冶集团是继海尔、联想之后第三家被授予“全国企业文化建设示范基地”称号的特大型企业集团。

　　在此之前，4月18日，中国企业文化促进会举行中冶集团公司申报“全国企业文化建设示范基地”评审会。促进会张光照会长、郭丽伶副会长兼常务秘书长、《中国企业文化》杂志主编李笑天和促进会邀请的国内知名专家张德教授、马谋超教授、金仁雄教授、周慧新教授、韩岫岚教授以及企业文化建设部袁主任等参加了评审会。

　　与会专家学者认真细致地审阅了由中冶集团公司提供的集团企业文化建设方面的相关资料和《中冶集团通讯》及《中冶人》等刊物，听取了集团新闻信息中心主任齐冬平就集团公司概况和集团公司在企业文化建设方面所作的努力和取得的成果的汇报，并对中冶集团公司申报“全国企业文化建设示范基地”事宜充分发表了自己的意见，同时还对“中冶集团公司2006－2010年企业文化建设规划”提出了许多宝贵而又中肯的意见和建议。

　　评议中，与会专家们对中冶集团公司在企业文化建设工作上作出的努力给予了肯定，对所取得的成果表示赞许。专家们认为，中冶集团作为冶金建设行业的排头兵是当之无愧的，集团的业绩突出。对于企业文化建设，集团董事会和党委高度重视，企业文化建设与企业发展战略结合得很紧密，企业战略与企业文化匹配得很好。从马列主义理论角度上讲，中冶集团通过企业文化建设推动了企业的发展，与企业战略结合在一起，与物质文明建设结合在一起。从经济管理理论的角度看，中冶集团把文化、经济、技术紧密结合，文化提升促进了技术、经济进步。中冶集团公司之所以能做到这样，一是把企业文化建设作为企业企业发展战略的一部分，二是把企业文化建设与企业形象建设相结合，三是在人员、制度、组织、经费上给予充分的支持和保证，四是有效地发挥媒体的作用。专家们特别提到，中冶集团的企业文化建设不是封闭式的，而是开放式地进行，企业文化建设中既继承了中国民族文化遗产中的优秀传统，同时引进和借鉴了世界先进文化的优秀部分，不断创新、不断进步。最后，与会专家们一致同意并通过了中冶集团作为“全国企业文化建设示范基地”的申报。