中远集团系统内公开选聘中层管理人才

中远集团系统内公开选聘中层管理人才

　　为贯彻落实党的十六大以及十六届三中、四中全会和全国人才工作会议精神，围绕集团改革发展稳定大局和“打造百年中远，年创百亿效益”的目标，加快推进公开选拔领导人员工作，近日，中远(集团)总公司发出通知，面向全系统公开选聘战略发展部（总法律顾问室）总经理1人、副总经理2人，面向中远(集团)总公司各部门（中心）公开选聘总裁办公室副主任1人。

　　这次公开选聘中远(集团)总公司部门领导，是中远集团党组贯彻落实中央关于进一步深化干部人事制度改革，积极推进领导人员公开选拔工作的重要举措，是对坚持党管干部原则与市场化配置企业经营管理人员相结合的积极探索，对于创建“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，不断改进、完善集团的人才选拔机制，形成优秀人才脱颖而出以及人尽其才、才尽其用的良好环境，具有十分重要的意义。

　　《通知》中要求各直属单位党委对本次公开选聘工作给予高度重视，及时将通知精神传达到本单位及所属单位员工，并积极动员和鼓励符合条件的人员参与报名，为集团改革发展稳定大局和“打造百年中远，年创百亿效益”的目标提供有力的组织保障。