南方电网公司正式启动中青年人才加速培养计划

南方电网公司正式启动中青年人才加速培养计划

　　为适应发展战略需要，1月5日，南方电网公司正式启动中青年人才加速培养计划。中青年人才加速培养计划是在借鉴GE、摩托罗拉等公司培训经验的基础上，对人才培养方式的一次创新，是南方电网公司“五支人才队伍建设”的重要组成部分，是公司“十一五”规划的客观要求。

　　南方电网公司中青年人才加速培养计划第一阶段的实施期为1年，由5次集中培训和期间的培训效果转化阶段组成，通过给予学员更多的培训、锻炼机会，实现学员的加速成长。集中培训每次为期1周，每次间隔2个月，采用全脱产形式，实行封闭式管理。非集中培训期间，通过采用导师制在岗辅导、网络交流等多种形式，帮助其实现所学知识的转化，切实提升学习效果。

　　南方电网公司中青年人才加速培养计划第一期集中培训从1月5日开始至1月10日结束，将在学员需求调查基础上，开展基于人员测评的体验式培训，并应用各种人员测评技术，初步建立学员培训档案，以互动式案例教学等形式，完成《高效能人士的七个习惯》和《创意思维》等课程的学习，提高学员们的思维能力和管理技能。