南方电网公司首批博士后进站 培养高级研发人才

南方电网公司首批博士后进站
培养高层次研发人才

　　随着±800千伏云广直流输电工程进入实质性实施阶段，以此项目为研究课题的南方电网技术研究中心的外籍博士后纳耶尔·默罕莫德加快了开题报告的准备工作。经过一年的努力，近日南方电网公司博士后科研工作站第一批博士后陆续到位。以博士后模式开展研究工作，为南方电网公司吸引和培养高层次技术研发人才，促进公司产学研紧密结合，加快企业自主创新体系建设作出了有益的探索。

　　南方电网公司成立博士后科研工作站以来，公司人事部和研究中心高度重视博士后站的建设和管理，制定了各项管理制度，积极与国内外知名高校博士后流动站开展交流，建立了良好的合作关系，并顺利完成了第一批共四名博士后研究人员的招收工作。为认真贯彻落实全国科技大会精神，发挥企业作为自主创新主体的作用，公司党组要求下决心、花气力把电网研究中心办成国家级技术研发中心，其中博士后站是公司加强人才队伍建设、促进自主创新能力提升的有效途径。

　　据了解，第一批博士后的研究项目都是南方电网公司当前技术创新中起点高、难度大、与南方电网安全生产、工程建设实际需要紧密结合的重大项目。目前已完成开题报告的两位博士后的研究项目分别为《高压直流输电基本设计软件包的开发与应用》、《基于广域信息的多直流协调控制研究》，前者是关系到公司承担的直流技术自主化进程的核心项目之一，后者是国家发改委确定的“远距离大容量输电电网安全稳定的关键技术”子项目之一。两项目的成功实施将推进公司全面掌握直流输电核心技术、大型交直流混合电网安全稳定技术的进程，是自主创新的具体表现。

　　有关负责人表示，南方电网公司即将出台系统的博士后研究人员培养规划，今年将加强博士后人员业务考核，激励他们出更多的成果。而博士后们也纷纷表示，南方电网在新技术的应用水平上处于国内外的前沿，公司博士后站具有优良的硬件设备、充足的研究经费，拥有一批有造诣的电力系统专家，为他们的研究工作创造了良好的条件。